網際網路並不是一個停滯不前的實體。自成立以來，無論是在功能上還是在日常生活中的作用，都已經發生了轉變並不斷髮展 。它的演變可以分解為三個不同的階段。 90年代為我們帶來了Web 1.0，它使全球使用者能夠以文字、圖片和畫素化影片的形式使用靜態內容。 1.0迅速發展成為2.0，而這個時代關閉了被動消費的大門，並推出了由社交媒體平臺開始引發的雙向互動流。
每個人都認為網際網路正在轉向Web 3.0，下一個階段將會對個人與線上內容的互動方式產生深遠的影響，而不僅僅是線上交流的機構。 Web 3.0將包括實時整合使用者資料，為每個線上使用者建立個性化的網路體驗。但許多網際網路企業家和領導人預測，Web 3.0將不僅僅是一些超強大的線上機構，如Facebook利用使用者資料建立策劃內容。這將是關於個人使用者擾亂權力如何在網上機構內部分配的。
這聽起來是烏托邦式想法，但是Web 3.0所需的技術和意識形態框架已經在開發中了。在分散式網際網路上最有前途的工具是DAO，或是去中心化自治組織。
去中心化的自治組織的承諾
網際網路的複雜性只是隨著時間的推移而增長。越來越多的人在創作內容、互動和形成線上社交結構。據 Cisco,稱，到2021年，全球IP流量將在未來5年內增長近三倍，每年達到3.3 ZB。
大量的資料和參與對一個去中心化、民主的Web 3.0帶來了希望和風險。一方面，越來越多的人可以在網路世界中聽到他們的聲音，並與倡議合作，共同實現目標。但是，線上組織面臨著機構一直遭受的同樣問題，在一個複雜的網路環境中與數百萬的利益相關者進行鬥爭，這比在小型組織中要困難得多。
根據大量研究顯示，協調大型團體會導致激勵成本（“社交懶散”），關係成本（感覺不那麼友好）以及讓團隊中每個人都加速的協調成本。雖然已經有許多重大的創新來解決Web 3.0的技術擴充套件問題（雲端計算、網際網路速度等），但解釋和授權的“人力”卻落後了。對於一個公司或集團來說，高效率的決策過程必須與我們周圍的資訊一樣流暢。
DAO為可擴充套件組織的問題提供了一個獨特的解決方案。自文明開始以來，組織就建立在權威人物統治的協議之上，依靠等級結構來執行社會合同（例如，根據合同未支付的員工可以對法院系統提出上訴）。但是，被授權作出治理決策的權威人士往往會因錯誤或不完整的資訊而錯誤地動搖。
DAO在區塊鏈智慧合約中記錄正式協議和合約。這意味著對DAO的治理基本上是自我執行的。由於這樣的治理體系沒有等級權力結構，組織決策權的完全不同的方式突然可用。
把革命技術帶給夢想家
DAOs為網際網路的未來帶來了很大的希望，但它們仍然是一個小眾專案，而不是一個常用的概念。如果DAO打算解鎖Web 3.0的真正潛力，這需要改變。 DAO的需求可與微軟在90年代的攀升相媲美。計算機內部的技術甚至在微軟公司存在之前就具有革命性意義，但直到比爾·蓋茨(Bill Gates)建立了一種讓普通人有效溝通的方式，這種技術才得以發展，並發展成為全球主流。網際網路需要一種互動的方式，作業系統的創新使人們能夠以更快的速度在這個生態系統中建立事物。
DAO使得更有效的方式分散管理。 目前，網站所有者，編輯和使用者必須依靠集中力量對非常客觀的質量內容進行排名：Google透過搜尋引擎告訴使用者哪些時尚部落格是最好的; Facebook告訴使用者哪些朋友的帖子在新聞源頂部最重要。 DAOstack提供建立DAO的工具，以透明和民主的方式對產品評論和酒店評級等內容進行排名，更加重視集體社羣治理機制，而不是內容聚合組織的利潤率。
DAOstack提供了構建特定於團隊價值和功能的DAO的機會，無論該團隊的目標是管理投資基金還是合作開發研究工具。例如，一個小型慈善團體可以使用DAOstack來建立實時集體決策的有效機制，以瞭解如何使用資金。這使得人們可以共同擁有和共同管理基金的資產，而無需透過耗時的渠道。
DAO能夠更有效的去中心化管理。目前，網站所有者、編輯和使用者必須依靠集中力量對非常客觀的質量內容進行排名：Google透過搜尋引擎告訴使用者時尚部落格是最好的搜尋引機; Facebook告訴使用者哪些朋友的帖子在新聞源頂部最重要。 DAOstack提供建立DAO的工具，以透明和民主的方式對產品評論和酒店評級等內容進行排名，更加重視集體社羣治理機制，而不是內容整合組織的利潤率。
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