簡歷鏈作為中國第一家創新的區塊鏈招聘、簡歷認證平臺，繼承了傳統網路線上招聘行業中的優點但同時也克服了傳統網路線上招聘中長期存在的問題。基於區塊鏈技術和以太坊智慧合約，我們將構建我們的簡歷鏈生態圈。未來，我們將透過簡歷鏈的簡歷認證系統以及生物認證機制對應聘者投遞的簡歷資訊進行智慧認證並加密，並透過校企合作，確保應聘者的簡歷的教育經歷、工作經歷的真實性，實現應聘方簡歷資訊的真實性、不可篡改性、不可偽造性，解決困擾網路線上招聘多年的招聘資訊失真的問題。透過區塊鏈技術加密的簡歷並不是公開的，駭客和網路病毒無法將簡歷的內容資訊輕易的洩露出去，任何的招聘者如果需要檢視應聘者的簡歷資訊都需要經得應聘者的同意後才可以查閱，並嚮應聘者支付一定的積分，而積分可以兌換成 CVH，隨著簡歷鏈生態圈構建的日漸完善，CVH 所承載的作用將與日俱增。簡歷鏈系統內部的企業審查系統也將對招聘方的資訊進行嚴格的審查也能實現招聘方資訊的真實性、不可篡改性、不可偽造性以保證應聘方的利益。
應聘方的優勢
招聘方的優勢
招聘方以往在處理大量的簡歷的同時還要注意應聘者資訊不真實的問題，而現在簡歷鏈系統的區塊鏈簡歷智慧認證系統將替招聘方解決這種問題，實現企業省時、省心、省錢的招聘，最終提高整個社會的社會生產力。
CVH 的優勢
CVH 是採用以太坊智慧合約系統，跟以太坊同一區塊礦機。以太坊的概念是在 2013 至 2014 年間由小神童Vitalik Buterin 提出，其目的是研發出 “下一代加密貨幣與去中心化應用平臺”，並在 2014 年透過 ICO 而得以開始發展。實現整個以太坊系統的是開原始碼，其核心是基於專有加密貨幣的以太幣（ETH）的公共區塊鏈平臺。在這個平臺之上，以太坊提供了去中心化的以太坊虛擬機器，方便其他第三方研發人員來實現基於以太坊的智能合約。以太坊虛擬機器使得第三方研發人員能夠簡單快捷地重複利用以太坊所定義的區快鏈核心系統，同時能夠把自身的研發重心放在區塊鏈的應用上。正因如此，越來越多的個人、團隊和公司青睞於基於以太坊進行分散式應用的研發和使用，這使得以太坊的生態系統的百花齊放，各類應用應運而生。相較於較大多數其他區塊鏈技術，以太坊平臺有以下主要特點：智慧合約（smart contract）：第三方研發人員開發出的合約程式可以被儲存在以太坊的區塊鏈節點上，並可以在各節點執行，執行時需要有執行程式者支付手續費給程式所在節點的的礦工或權益人。 叔塊（uncle block）：將因為速度較慢而未及時被收入母鏈的較短區塊鏈併入。使用的是有向無環圖的相關技術。 權益證明（proof-of-stake）：是對當前基於工作量證明（Proof of Work，POW）的挖礦演算法的改進，其用途是可節省大量在挖礦時所需要的電腦資源，並避免特殊應用積體電路造成網路中心化。
CVH
簡歷鏈代幣 CVH 是基於以太坊 ERC20 協議開發出的代幣，這樣可以使得 CVH 代幣很方便地上線全球重要數字貨幣交易平臺。 CVH 代幣將被構建為簡歷鏈招聘平臺流通幣，以完善簡歷自動生成與人才招聘平臺資金流迴圈，並將此項服務提供給有需求的招聘公司。隨著簡歷鏈的推進，簡歷鏈招聘生態圈將逐漸完善，作為系統原生代幣 CVH所承載的作用也將越來越豐富。
簡歷區塊鏈系統
系統框架
根據上面所描述的招聘行業的弊端和發展瓶頸，結合區塊鏈技術的優勢，我們由此設計了基於以太坊平臺的簡歷區塊鏈系統，簡稱：簡歷鏈系統。
簡歷鏈系統主要有三個組成部分，它們分別是以太坊 ERC20 協議的簡歷鏈代幣（CVH）兌換系統、簡歷鏈招聘平臺系統、簡歷認證系統。
如圖：簡歷鏈系統
簡歷鏈招聘平臺系統
建立一個招聘平臺系統，方便簡歷投遞，同時方便招聘方招聘，平臺上所有的簡歷資訊都是保密的，沒有簡歷方的允許，簡歷重要資訊處於保密階段。同時所有的招聘方的企業資訊將會得到我們系統驗證，確保招聘方資訊的真實性。如果招聘方需要檢視應聘方的簡歷資料，在徵得應聘方的允許的前提下，招聘方將支付應聘方一定的平臺積分，而平臺積分透過累積將可以兌換成 CVH。
簡歷認證系統
CVH 兌換系統
建立一個招聘平臺內部積分兌換系統，方便 CVH 幣的流通與價值體現，形成一個價值鏈。
關於更多簡歷鏈資訊：
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