Vitae(簡稱CVH)是在以太坊平臺上發行的一種加密貨幣令牌。今天的CVH幣價格為$ 0.00029305，24小時交易量為$ 7.01。過去24小時內價格不變。它的迴圈供應為0個硬幣，最大供應量為19億個硬幣。在諸如etherscan.io之類的區塊瀏覽器中瀏覽Curitaulum Vitae的地址和交易。
基礎鏈：Ethereum
總量：1,900,000,000 CVH
最大供應量：1,900,000,000 CVH
官網：http://www.cvh.io/
簡歷鏈(CVH)是什麼幣?Curriculum Vitae，中文名簡歷鏈，簡稱CVH，cvh幣價格，cvh數字幣curriculum vitae(簡歷鏈)作為中國第一家創新的區塊鏈招聘、簡歷認證平臺，繼承了傳統網路線上招聘行業中的優點但同時也克服了傳統網路線上招聘中長期存在的問題。
很多用人企業的招聘流程第一關就是建立篩選,我們俗稱“海選簡歷”。比如一些國際化大企業的招聘,都會有數以千計的簡歷鋪天蓋地 而來。但崗位競爭激烈導致很多簡歷含有“水分”,使很多企業的招聘工作量加大,容易產生誤判,導致真正的人才沒有引進,從而使企業在 無形的損失。或者是很多動機不良的,頻繁跳槽的,有違法違紀的職員透過篡改簡歷進入到企業裡面,對企業後續造成更大的損害。
而區塊鏈作為一種分散式總賬技術,因其特有的公共可查詢,不可篡改,不可偽造等特點使其能夠實現職員簡歷的真實性,可查詢,不可篡改, 不可偽造。在未來,區塊鏈將因其簡潔且完美技術設計,將重新定義招聘行業。而因為在很多方面存在一定的契合性,區塊鏈技術和招聘行業 將具有很大的互補。簡歷區塊鏈這種真實性模式也將快速發展,成為整個行業的重要組成部分,乃至最終顛覆整個傳統招聘行業。
行業前景:這是一個長青行業,類似吃飯和婚戀一樣,畢業後總是需要找工作的,這是一個永久的需求市場。而招聘市場需求必然是穩步增 長,目前關鍵是競爭格局,中國目前流行的招聘平臺都在進行積極的改革,都在嘗試新興的模式,所以目前仍然是招聘市場大需求時期,中國偌 大的市場和需求在人們中巨大的差異,各個招聘平臺發展模式都有可能取得自己的地盤。
資源問題:但最重要的目前來看,核心資源應該是簡歷。 到現在還沒出現美國linkedin或Facebook這種成熟的sns,仍然沒有可以取代簡歷或價值超過簡歷的核心資源。核心問題:企業,職位,人, 這三個東西都是非常難資訊化的東西,可以說所有的人才網站都在致力於將這三者深度挖掘並進行精準匹配。隨著網際網路的應用在這幾年迅 猛發展,網路已經深深入植人們的生活當中,網路招聘作為網路技術在人力資源管理中應用最快的領域,也毫無疑問地伴隨著網際網路的發展,繼 續保持未來很長一段時間內招聘主渠道的地位。
1 .市場細分是未來網路招聘主方向
網路招聘蛋糕市場每年在不斷擴大的同時,也將繼續面臨歷來招聘行業一直要不斷改進的老問題,如何才能讓求職者找到更多的針對性的招聘信 息,而讓企業能結合自身行業特點選擇合適的招聘渠道更精準匹配地招到適合自己的人才,市場細分就能很好地解決這一問題。
2 .創新才是出路
創新成就輝煌適用於各行各業,也包括網路招聘行業。但是正是由於多年來網路招聘領域內都沒什麼大的創新,才導致了二強隕落,三國瓦解的 局面。網路招聘模式亟待創新,突破瓶頸。創新不僅要在技術和產品上,也要在盈利模式上。
3 .行業痛點
●簡歷保密度差,誰都可以任意下載簡歷,容易造成投簡歷方個人資訊洩露。
●簡歷偽造的多,讓招聘方不能快速招聘,容易造成招聘方等企業重大損失。
●招聘方需要花大量金錢用在招聘工作上,
●而應聘方需要花大量的時間在找工作上。
4所示。 解決方案基於以太智慧合約基礎,我們希望結合區塊鏈技術應用,構建我們的簡歷區塊鏈生態圈,我們會實現以下幾點:
●實現職員簡歷的真實性,可查詢,不可篡改,不可偽造。
●實現招聘方資訊真實性,可查詢,不可篡改,不可偽造。
●實現招聘與應聘資訊相對稱,讓招聘方最快的速度招聘到最佳職員。
●實現應聘與招聘資訊相對稱,讓應聘者最快速找到適合自己的職位。在我們簡歷區塊鏈系統中,我們將不在是一個普通的招聘市場平臺,我們 將會是一個智慧化系統,分享鏈系統的多功能區塊鏈系統,將會幫助所有的企業解決招聘難點,幫助所有應聘者解決找工作難點。傳統招聘行業。
CVH區塊鏈系統
簡歷鏈系統主要有三個組成部分,
它們分別是CVH,簡歷鏈招聘平臺系統,積分兌換系統。
CVH是如何被升值
所有招聘方在簡歷鏈招聘平臺上充值人民幣兌換積分,所兌換積分用於招聘資訊推廣,用於精準招聘應聘者等,在這個過程中,應聘方將會 不斷得到積分,應聘方可以憑積分兌換為CVH,因物價逐年上漲,貨幣逐年貶值,積分兌換CVH比例相對應也會逐年上調:
●2018年的積分兌換是:10個積分兌換1個CVH,
●2019年的積分兌換是:50個積分兌換1個CVH,
●2020年的積分兌換是:100個積分兌換1個CVH,招聘方在簡歷鏈招聘平臺購買積分價格是永久不變:1元= 1個積分,
例如:2018年招聘方是用10元買了10個積分的,那麼1個CVH就是價值10元,
如果2020年招聘方是用100元買了100個積分的,那麼1個CVH就是價值100元,
CVH是可以逆向兌換積分的,也就是說2020年1個CVH可以兌換為100個積分在平臺上使用。
