JOB是一個應用區塊鏈技術的新型招聘平臺，這將是招聘行業的一場新的革命。主要針對目前招聘市場存在的諸多弊端，應用技術加以改善，給廣大使用者帶來全新的招聘體驗。Job.com將會為公司節省大量的人力物力，並在招聘過程中承擔風險。對於應徵者，我們將提供一個無與倫比的招聘過程。
我們很自豪地宣佈，我們的平臺正在過渡到完全基於區塊鏈的使命，其任務是消除招聘過程中的中間商招聘人員。 新平臺將於2018年春季推出。對於公司來說，該平臺將允許僱主建立相關求職者的精選候選名單，透過智慧合約談判獲益並執行招聘。
JOB背景
我們在招聘行業工作了幾十年，我們服務過眾多行業，並且成功的建造和銷售了一系列的成功企業，總價值達數千萬美元。
這幾十年的經歷，讓我們學到了很多，並且總結出一個非常重要的經驗：一個行業要發展，那麼必須每時每刻都需要進步，在招聘行業也不例外。多年來，我們在這個行業付出了很多，也為這個行業做了很多貢獻。而現在，我們處於這場革命的前沿，我們一起擁有：
我們已成立20年，在我們的資料庫上已經建立了超過6億個求職者的註冊資訊，一個月內獲得了超過75000個新求職者的註冊。
招聘過程中可能會發生革命性的變化，求職者和招聘公司都可以享受財務回報，可以使得整個流程節省資金和簡單化、透明化。
招聘工作流程
傳統招聘
傳統的招聘程式是繁雜的，在公司和求職者之前有眾多障礙，對於僱主和求職者來說，這是緩慢的，不精確的，並且使得僱主和申請人尋找合適的匹配更困難。傳統招聘工作原理Job.com招聘Job招聘平臺是全新的招聘平模式，可以使得整個招聘過程更迅速、更精準、價效比更高。Job招聘工作原理去中心化—去除中介招聘機構—建立公司和求職者之前的直接交易關係區塊鏈—智慧合約工程—由社羣強制執行—允許直接互動發生，並消除了透過招聘人員進行集中化的需要瓦解—Job.com取代了招聘機構—每一次成功的招聘將收取6%的費用，比傳統招聘可節省70%費用—求職者和招聘公司之前是可以直接溝通的—所有的招聘資訊都是私人的透過區塊鏈技術加密的，沒有人可以看到求職者的簡歷—求職者可以自己控制自己的招聘，並且獲得獎勵處理—招聘公司將補再需要為營銷支付費用，或者為招聘廣告支付額外的投資—Job.com將免費提供工作給合適的人選—所有的廣告都將屬於招聘公司的—Job.com可以推動招聘公司的答覆—只有當應聘者被錄用並透過公司的試用期(通常是三個月)後，客戶才會收到賬單—客戶的財務風險大大降低革命性—當一名求職者被聘用時，他們會從客戶那裡獲得83%的費用作為簽約獎金和獎勵，用於管理他們自己的招聘流程—Job.com將收取16%的費用作為服務報酬—每個使用Job.com平臺並找到新工作的求職者，將透過Job.com獲得他們薪水的5%，我們允許他們將自己的資料和才華轉化為金錢。費用當應聘者在招聘公司工作超過三個月後，將需要支付我們6%的費用簽約獎金激勵在我們收取6%的費用中，應聘者在這三個月工作後可以得到83%的簽約獎金。這就激勵他們管理自己的招聘，從現在的職位跳槽到新的公司。激勵被動的應聘者三個月後，我們給每個成功入職的應聘者發放簽約獎金，這也是作為公司吸引應聘者的完美策略，而且作為公司卻不用為此付出任何代價。我們將會成功的關鍵因素—區塊鏈專家的突破性技術創新—成熟的公司和經驗豐富的團隊—這不僅僅是一個概念，而是一個完善的路線圖和實施計劃—一個建立在激勵招聘公司和應聘者的獨特生態系統我們的目標是改變招聘世界，在大家的支援下，我們將有能力進行這場革命！JOB.com路線圖
團隊
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