區塊鏈噴發之勢發展，但是真正殺手級的國民應用卻還沒有，歸根結底還是受制於人才的匱乏，每個行業的發展，都是依靠人才進行的，我們今天的網際網路如此發達，這是有利區塊鏈發展的網路基礎，另外，我們中國是擁有區塊鏈專利最多的國家，但是這些專利價值程度相對比較低，底層的計算專利較少，這也是說明高階人才的缺乏。
當不斷有新的區塊鏈落地專案出現，各國不斷出臺政策，地方政府也紛紛出臺政策，多方扶持區塊鏈的發展，並且重金引進區塊鏈人才。
股市和幣市當下雖然處於熊市之中無法自拔，但是有關區塊鏈專案的在總量上的蔓延卻穩增不減，這也說明世界各國和我們國內的很多國家和很多人都非常的重視區塊鏈技術的發展，並且各國政府都紛紛成立區塊鏈研究的機構，各方行業大佬都非常的看好區塊鏈的未來發展應用，所以，這說明，區塊鏈不僅僅是風口，趨勢，更是一項未來技術。
為什麼說區塊鏈未來擁有無限的可能，其中有以下幾點原因：
第一是行業薪資蓋過人工智慧。
舉個例子
北京：對優質區塊鏈專案進行資金獎勵，單個專案最高支援金額不超過500萬元。
上海：打造“基金+基地+智庫+社群生態+培訓”的區塊鏈聚集區，對核心專業的人才給予最高10萬元的租房補貼。
廣州：出臺國內首條區塊鏈支援政策，採用培育獎勵、技術獎勵、金融支援等方式，當個專案最高獎勵1280萬元。
貴州：貴陽建立大資料展示中心，依託大資料產業支援，大力發展大資料相關的資料交易領域。
區塊鏈行業的發展現在還是處於初期，必然向穩定期進行發展，也就說明目前行業的紅利還沒有結束，自然在發展期的薪酬待遇相對也比較高，就好比現在OKEX集團招聘的職位薪資就是高於其他網際網路公司的，並且從獵聘網公佈的招聘資料顯示，也說明區塊鏈領域中高階人才的平均薪酬高達11.3萬元/月，位列第一，這些足以說明對區塊鏈未來的看好，才能夠如此重金引進人才。
第二是區塊鏈行業人才嚴重的供小於求。
即使在區塊鏈行業，其人才招聘如此高價，但是仍然是高價難求，因為區塊鏈是今年行業最大的風口，連人工智慧的風頭都被蓋住了，而且招聘需求也是去年的好幾倍，相信在未來的幾年，仍然會呈現倍增的情況。
根據相關的區塊鏈招聘分析顯示，今年第二季度產品、運營崗位薪酬與第一季度是基本一樣的，而第一季度數字貨幣行情屬於小牛市，那時以太坊還是4500元左右，現在第三季度以太坊1300元左右，在暴跌的情況下，區塊鏈行業的人才招聘數量和第一季度持平，就足以說明看似低調的大熊市，但是仍然有很多新專案在暗中發力，修煉內功，等待下一個牛市開啟的爆發。那麼到那時後，這些積累的專案又將會推動區塊鏈行業的又一波發展。
有專業人士分析過區塊鏈人才招聘價居高的原因，是又一區塊鏈這個行業需要的人才非常緊缺，而且符合招聘的人才相對網際網路行業卻少，這種供需不平衡，也會導致原本需缺的人才，導致企業溢價招聘，這種情況，可能需要等待兩三年後區塊鏈人才增加後，讓供需平衡後，區塊鏈技術落地，市場進入穩定期發展後，才會有所好轉。
第三是區塊鏈行業前景廣闊。
數字貨幣領域出現了無數的造富神話，所以區塊鏈行業是最容易出現富豪的地方，而且從胡潤富豪榜開始進入好些區塊鏈行業的大佬，就意味著區塊鏈已經到了快速崛起的時候，成為了上升最快的新行業，在今年的胡潤富豪榜中，就有14位區塊鏈大佬上榜，平均年齡只有32歲，並且區塊鏈行業中的公司呈現井噴式發展，也就有更多的區塊鏈新公司出現。
國內有越來越多的精英放棄過往打下的江山，加入區塊鏈大軍，重新開拓一片天地，這種精英開路，政策扶持，各國競相佈局區塊鏈，去中心化的文化理念也更加符合年輕人，通證經濟的發展，讓每個人都有可能成為擔任多職的職業自由者。
專注社羣的未來，專注於區塊鏈探索，希望在幣乎社羣成長自己，微信wqy8986。歡迎來撩！
