本文首發天宇的公眾號每日token談
前言
紅氣球挑戰賽——價值歸因創造了強大的激勵
2009年，美國國防部「先進研究計劃總署」（DARPA），懸賞4萬美元（約128萬元臺幣），邀請全美各地民眾一起尋找10個漂浮在空中的大型紅氣球，藉以測試民眾如何組成傳遞資訊的網路，以及如何分辨資訊是否可靠。結果麻省理工學院團隊以「老鼠會」方式組成廣大情報網，在短短9小時就交出正確答案，奪得冠軍。
他們的解決方案是使用遞迴激勵來獎勵所有幫助招募氣球發現者的人：如果麻省理工學院團隊贏得了挑戰，每個氣球的發現者和招募者鏈將分配4000美元：發現它的人只需2000美元，給那個人1000美元。招募發現者，500美元給招募發現者的人……
遞迴激勵不僅獎勵人們做工作，還獎勵與工作的人進行聯絡的形式所作出的貢獻。這允許網路中有影響力的節點獲得更高的預期收益，獎勵他們所帶來的網路價值的額外部分。
專案願景
nCent使使用者能夠直接實現他們的工作的價值，也可以利用他們自己的網路。
我們的個人和專業網路包含有關我們的能力、技能、興趣和人際關係。今天的網際網路沒有機制將這個價值正確地歸還給使用者，因此沒有提供正確的激勵。結果是效率低下且市場破裂。釋放群眾力量和大規模經濟的夢想仍然是一個夢想推遲。此外，擁有眼球，資料和資金來組織人群工作的值得信賴的機構已經錯過了標記。在許多情況下，對它們的信任正在迅速消退，它們不能無條件地為我們的利益共同工作，並且它們遭受與使用者激勵的固有錯位。缺少的是以透明和可審計的方式進行價值歸因的方法，該方式提供直接有效的激勵，並允許形成大規模市場。
nCent，這是一種分散的激勵網路協議。
nCent的使用者被激勵形成專門的網路以作為一個組執行有價值的工作。這項工作可以採取解決搜尋匹配，群眾融資和社交網路特徵的問題的形式。nCent透過一種新穎的區塊鏈協議建立激勵網路，該協議提供分散式設計，獨特的透明度和可審計性，以建立協議的完整性。
如體育，品牌和影響者，還可用於招聘。這種方法可以推廣到許多形式的叢集工作中，最終可以用來架構分散式激勵公司。
激勵協議
與當前知名的加密貨幣專案不同，nCent旨在最佳化以促進有效使用者激勵以形成激勵市場。
激勵是nCent協議的核心組成部分。與nCent使用者設計和實施的應用激勵不同，nCent協議分發了幾種型別的激勵措施，以促進和維護nCent網路的功能。這些激勵措施以NCNT計價，這事NCNT流通的重要渠道。
進度獎勵是對用於招募新使用者加入網路的令牌（即轉移以建立新錢包的令牌）的獎勵。直觀地，這種型別的激勵將構成協議激勵的大部分，並且隨著nCent網路規模的增加，其重要性將降低。
共識激勵是為了維護網路的有效性和安全性而給予網路驗證者的獎勵，類似於比特幣中給予礦工的硬幣和交易費用。
發展
nCent的網路主要由三個核心元件決定網路價值，使用者的數量，交易速度和總令牌價值。
使用者數量是錢包和參與者的數量。這是網路效應的主要驅動因素
交易速度是網路的活躍程度的一個重要標誌，無論是在網路上的參與度和效用。
總令牌價值是在網路上被賦予的累積價值。
應用
nCent是一種通用的協議。利用激勵機制的具體應用和業務可以在上面建立。隨著時間的推移，這些應用層網路有可能覆蓋當今網際網路上的重要經濟和社會活動領域。使用者最終會想出新的方法來使用nCent的激勵結構和技術基礎。
團隊
KapilK.Jain——首席開發人員
在建立nCentLabs之前，KK是斯坦福大學計算金融專案的主管。他在花旗集團，佩裡資本和D.E.Shaw＆Co開展了定量和巨集觀對沖基金策略。他持有斯坦福大學碩士學位和達特茅斯學院的學士學位。
Rajeev Surati博士——核心和後端開發
在加入nCent實驗室之前，蘇拉蒂博士與人共同創立了Flash通訊（Microsoft）、Photo.net（GoDaddy）和可擴充套件的顯示技術，這使得他的麻省理工學院博士論文得以商業化。Surati還擁有麻省理工學院的超過10項的即時通訊、計算顯示和影象處理方面的專利。
MichaelBarile——合作伙伴關係和應用程式開發
在加入nCentLabs之前，邁克爾與人共同創立了Kryptomon.io這是一款基於醚的虛擬遊戲，在區塊鏈社羣中很活躍。他曾是谷歌的一名工程師，從事旅遊搜尋工作，並在優步和奧緯諮詢工作。還是達特茅斯大學的物理和經濟學雙學士。
投資機構
官網中已列示眾多投資機構，紅杉、真格赫然在列。
官網：https://ncent.io/
白皮書：
https://ncent.io/Application%20Assets/landingPage/LitePaper.pdf
電報：https://t.me/ncent
專案點評
目前該專案透露出的資訊較少，完整的白皮書都沒有放出，官網只有Light Paper，但不影響專案整體願景與架構的獨道之處。其與當前領先的加密貨幣專案不同，nCent旨在最佳化以促進有效使用者激勵以形成激勵市場。
專案技術目標如何實現方面，Light Paper中提及較少，從下圖中可以看出nCent將會擁有協議激勵，智慧合約，安全指令碼，應用激勵，波動控制（穩定機制）等功能，這些功能是比特幣、以太坊、恆星幣所不具備的。這些功能的技術細節及實現可能性目前尚不可知，需等待官方白皮書。
代幣機制，專案路線圖等均未公佈，也需後續關注更新報告。
