近兩年來，區塊鏈產業在國內正處於高速發展階段，除政府和行業高度關注外，各一線網際網路巨頭企業均在紛紛入局區塊鏈領域，不斷加大在區塊鏈領域的資金與技術投入。
據瞭解除目前京東已運用區塊鏈技術搭建了“京東區塊鏈防偽追溯平臺”;阿里巴巴也在不斷試水區塊鏈產品：“醫聯體+區塊鏈”試點專案、支付寶公益捐贈平臺等;另一巨頭騰訊也不斷在區塊鏈金融領域試水，同時也在積極推進區塊鏈技術與各類行業場景的有效融合。
區塊鏈風口引人才需求大爆發
巨頭們在加速區塊鏈領域競爭同時，各企業在區塊鏈專業人才招聘賽道中的競爭態勢也如此激烈。此外，一定程度上的行業爆炸性增長和人才供不應求也導致了區塊鏈人才的高薪現象。
據“領英”資料顯示，美國2017年釋出的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631%。同樣在中國，據BOSS直聘《2018旺季人才趨勢報告》顯示，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到了2017年的9.7倍，且其平均薪資已高達到2.85萬元/月。
專業型人才不足直接影響著區塊鏈技術的發展與變革，國內高校相關課程體系尚未建立健全，目前僅有不足十所高校設有區塊鏈相關課程。
