區塊鏈空間出現了一種令人擔憂的趨勢，在新興技術中，這是一個非常熟悉的擔憂——所有的女性都在哪裡？
這是一個非常重要的問題——我們已經看到企業和政府在這項技術上投入了大量資金，發現這項技術有可能顛覆我們生活方式。德勤預計，到2025年，全球GDP的10%將建立在區塊鏈應用之上。
似曾相識
不幸的是，根據谷歌分析，91.2%的比特幣空間涉及的人是男性。Quartz最近進行的另一項調查發現，在2012年至2018年間建立的378家加密貨幣創業公司中，只有8.5%的公司的創始人或聯合創始人是女性。
在與區塊鏈有關的活動中也可以明顯看出這種缺乏性別多樣性的現象。今年早些時候，《紐約時報》(The New York Times)報道稱，在邁阿密舉行的北美比特幣大會有84名男性演講者和3名女性演講者。此前，參加該會議的只有一名女性，後來組織者又招募了兩名女性來安撫憤怒的公眾。
晚會也是在脫衣舞俱樂部舉行的，這也許能讓我們瞭解到組織者的意圖。
請別傾向這類問題不僅僅在於區塊鏈領域，它存在於整個科技行業。根據Square的多樣性報告，科技行業18.8%的僱員是女性。與此同時，Quartz發現，在整個科技行業，有17.7%的初創公司都有女性創始人或聯合創始人。雖然這些數字確實比在區塊鏈中發現的數字好，但它們並不值得慶祝。
為什麼我們必須平衡性別比率
在區塊鏈和其他新興技術中缺乏女性可能會對技術和整個社會產生破壞性的影響。
第一個潛在的問題是，這意味著科技通常是按照男性的想法來設計的。這包括一些重要的發明，在這些發明中，一個全男性團隊的針對性後果被證明是致命的。例如，汽車的安全氣囊。
在設計過程中，他們根據標準人的身高和體重表來工作，他們平均能承受更多的力量。結果，在部署這些早期的安全氣囊時，多數都是一些婦女和兒童被殺害。
同樣，使用含有現有性別偏見的資料進行培訓的人工智慧可能會導致類似的問題。我們已經看到這個問題以小的方式顯現出來了。
例如，谷歌翻譯已經顯示出性別偏見的跡象。在將宣告“他是個保姆，她是個醫生”翻譯成土耳其語（一種中性語言）時，Google將性別協會改為“她是保姆，他是醫生”翻譯回英文。
這可能看起來微不足道，但隨著技術的普及，這些問題可能變得更加頻繁，破壞性也會更大。
同樣的道理也適用於區塊鏈。隨著技術的發展，它需要考慮到我們所有人的利益。女性從獲得加密貨幣和區塊鏈技術中獲得的收益不成比例，而將她們至於邊緣化則會錯失一個巨大的機會。
德國的區塊鏈企業家Masha McConagh指出，世界上很多地方的婦女都很難獲得商業貸款資金。例如，在沙烏地阿拉伯，婦女在獲得商業貸款之前需要兩名男子為她們作證。加密貨幣所提供的匿名性意味著任何有網際網路接入的婦女，理論上都能夠使用數字貨幣，從而控制自己的財政。
然而，如果技術不能以平等的方式讓女性同時與男性進入，那就不僅僅是女性會輸。如果在其發展過程中沒有性別多樣性，新興技術將無法充分發揮其潛力。摩根士丹利(Morgan Stanley)的一份報告發現，與不那麼多樣化的同行相比，具有高度性別多樣性的科技公司的年平均增長率要高出5.4%。
一個多樣化的團隊將有更廣泛的興趣和經驗，產生不同的思維方式和更有創造性的解決方案。
如何解決這個問題
那麼，我們能做些什麼來確保女性不再被過度排斥呢？不幸的是，沒有簡單的解決辦法。這需要整個文化的轉變。
（Microsoft）對科技領域性別差距的研究發現，女性對STEM的興趣在15歲時開始下降。接受調查者提出的理由包括缺乏女性榜樣和該領域的實踐經驗。
另有60%的婦女承認，如果她們知道男性和女性在這些職業中平等就業，她們會更願意從事與STEM有關的職業。
Ada Lovelace女性被認為是第一位電腦程式設計師，而凱瑟琳·約翰遜(Katherine Johnson)在NASA的工作對美國首次和隨後載人航天飛行的成功至關重要，他們在科技領域取得了驚人的成就。
即使在今天，女性仍在區塊鏈中做著令人難以置信的事情，比如Smart Valor的CEO兼創始人奧爾加·費爾德邁爾(Olga Feldmeier)，以及比特幣慈善基金會(BitGive foundation)的創始人康妮·加里比(Connie Gallipilip)。他們的成就往往被遺忘在歷史書中，他們需要在學校裡得到更多的討論，以向男女學生展示技術是人人共享的。
展望未來
情況正在改善。像區塊鏈的婦女團體正在提高人們對行業中多元化重要性的認識。我採訪了JAKT的市場和緊急技術策略師Cindy Mallory，VR/AR協會的區塊鏈委員會的聯席主席。她說：
“我在紐約參加的第一次區塊鏈VC峰會上，女演講者為零。我問組織者為什麼，她回答說他們什麼也沒找到。我現在已經在區塊鏈周、大學和路透社發表了演講，這些請求正在大量湧來。
為甚麼呢？因為婦女在區塊鏈中的代表比例很低。”
“組織者正盡最大努力讓多樣化在舞臺上有發言權，然而，區塊鏈上的婦女只佔技術革命的一小部分。但是女性依然堅強的存在著。
“我找到了我在VR/AR協會的第二個國際研究委員會的聯合主席——Kimberly，他之前是微軟科技的記者，現在是她在JAKT擔任遠端總編輯職務。我們互相關照，慶祝勝利，並向前推進。”
長期以來，女性在科技和新興技術領域一直處於落後地位，這為改寫敘事提供了機會。今年早些時候，女性風險投資家亞歷克西亞·博納索斯(Alexia Bonatsos)在Twitter上發文稱：“女應該嚴肅考慮投資加密貨幣。否則，男性將再次得到所有的財富。”
女商人蘭迪·扎克伯格（Randi Zuckerberg）對和加密貨幣技術等新興技術進行了大量投資。
但是，對我們所有人來說，從現在開始進入這些新行業的公平競爭環境要比在之前追趕中掙扎的技術要容易得多。
新興技術需要女性，而女性也需要新興技術。要想讓更多的女性進入科技行業並不容易，但我們必須共同努力，在重蹈覆轍之前解決這個問題。
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