與遺留管理系統和過時的風險模型相聯絡的傳統金融服務無法滿足當今不斷變化的市場的需求。去年大約35%的美國勞動力是自由職業者，甚至在COVID-19爆發之前，這個數字預計到2027年將上升到50%。在“零工經濟“中，司機、快遞員、設計師、攝影師等越來越多的人發現，他們被金融機構系統地服務不周或排斥。

與零工工作相關的靈活性和獨立性是向更獨立工作轉變的積極因素。然而，傳統的金融服務提供者對周收入的異常進行了懲罰，這也是零工經濟從業者的焦慮之源。傳統的貸款機構和金融機構依賴於過時的風險模型、指標和資格標準，零工通常被標為高信用風險，要麼被收取過高的利率，要麼被拒之門外。在幫助非工薪階層公平借貸方面已經取得了一些進展。其中一個例子是為兼職員工提供的低費用的發薪日預支軟體PayActiv。僱主可以提供PayActiv作為福利計劃的一部分，這幫助他們無縫對接地允許使用者以象徵性的費用借到下一份工資。PayActiv幫助它的使用者避免掠奪性貸款人和債務週期-但缺點是，它不適合個人消費，所以它只提供給參與的僱主的員工。為個人解決這些實際問題可以推動區塊鏈技術的廣泛採用，在封閉的平臺中提供更大的授權和透明度。隨著傳統的八小時輪班或朝九晚五的案頭工作的發展，區塊鏈技術的實際應用可以平衡封閉平臺和為其服務的獨立工作者之間的權力動態。區塊鏈為各方之間的信任和提高經濟交易透明度所帶來的好處已經在這些頁面上得到了充分的證明。然而，隨著新技術的出現，雞生蛋還是蛋生雞的場景成為了那些對烏托邦式未來持懷疑態度的人的障礙。

改變現狀意味著那些致力於區塊鏈技術的人需要清楚地展示給使用者的實際且近乎即時的好處。它不能只是抽象的理論。不承認這一動態的戰略將繼續掙扎。賦予獨立工作者權力，打破封閉平臺的壁壘，這些都需要展現出真實的、實時的價值。透過解決當今的問題，它解決了懷疑論並建立了區塊鏈技術的支持者的信任。基於區塊鏈的金融技術應該授權獨立工作者為自己創造一個新的金融未來，尊重、承認並理解他們的工作和謀生方式。這就是為什麼要採用另一種資料模型，以可承受的利率向獨立工人發放貸款。資料模型用於生成一個名為“可驗證置信區間“( VCI )的彙總得分，它位於開放應用網路上。因為這個區塊鏈網路是安全的，不可變的，它保證了VCI的真實性，併為第三方將來透明地貢獻或使用VCI提供了機會。將可信區塊鏈資料、行為經濟學和更完整的客戶特徵結合起來的中期潛力，將增強客戶的能力，併為市場帶來更多的利基產品，因為更強的洞察力降低了風險。去中心化的財務模式使公司能夠建立更好的客戶關係，並在一段時間內提供更多量身定製和負擔得起的產品，使個性化產品達到規模化，而不是依賴於過時的信用評分系統。對於那些有著穩定的、迴圈的工資週期和負擔得起的信貸渠道的人來說，這聽起來可能沒什麼吸引力。然而，對剝削性發薪日貸款服務的持續需求以及它讓太多人陷入的債務週期表明，有必要找到能讓獨立工人獲得自主權的解決辦法。像PayActiv這樣的公司是一個良好的開端，但是我們需要更多的幫助世界上的獨立工作者和自由職業者。