節點是EOS生態中一個重要的角色---生態維護者。作為節點，在獲得出塊獎勵的同時，還可以在EOS生態中打造屬於自己的IP。所以，在主網上線之際，對節點的爭奪異常的激烈。
那麼，主網上線半年後的今天，EOS系統中節點們處於什麼狀態呢？
最近，altShiftDev對EOS節點發起了調查，並根據收集到的資料對當前節點現狀做了分析，寫了文章：《Are EOS Block Producers as well-off as we think in the current crypto market?》.
以下是譯文，由引力區金柚子翻譯：
加入我們（altShiftDev），我們將帶你深入瞭解EOS節點的世界，瞭解他們能獲得多少薪水，運營方式以及他們在這個熊市中的表現。
1.節點的收益來源
在我們深入調查之前，您需要先了解一些基本資訊：節點是如何透過EOSIO系統的通脹獲得收入的？
EOS 主網Token會以每年5％的速度增長，其中4％被鎖定在工人提案基金中---一個至今未動用過的帳戶（eosio.saving），目前已經持有1850萬EOS，將用於資助網路升級。
而剩下的1％則作為節點的獎勵，許多人認為這部分收入足以覆蓋節點的各種開支。
EOS主網上Token的通脹分配
在多種因素的綜合影響下，目前包括EOS在內的整個加密貨幣市場的下行趨勢是令人擔憂的。我認為其中最為擔憂的當屬EOS節點們，他們透過努力獲得了與之前相同數量的EOS Token獎勵，但是EOS的價格已經從最高峰的近28美元貶值至3.00美元以下。
現在社羣對節點是什麼看法呢？依舊認為他們能獲得鉅額財富，駕駛蘭博基尼並喝著香檳？這正是我想弄清楚的......
2.調查
我最近對EOS節點進行了調查並收集了與之相關的各種資料，比如財務穩定性，團隊規模，年度支出等......
現在，我已經將節點的資料進行了拆分，因為在他們在收益方面的排名存在很大的差距。以下是我定義我的層級以及每個層級接收到的受訪者回復的數量：
第1層：區塊生產者排名1-21（8個回覆）
第2層：區塊生產者排名22-42（10個回覆）
第3層：區塊生產者排名43-63（4個回覆）
第4層：區塊生產者排名64-84（2個回覆）
第5層：區塊生產者排名85-105（1個回覆）
第6層：區塊生產者排名106或更高（1個回覆）
各層級收到的回覆數量
當EOS處於什麼價位時，出塊節點團隊會進行如下操作（按順序）：收支平衡，削減開發和社羣專案支出，重大裁員和破產。假定EOS價格至少可以穩定3個月。
1）收支平衡
第一層級團隊的盈虧平衡點為：EOS價格 4.04美元，這個價格使他們成為生態中最能抵擋挫折的團隊。第二層級的盈虧平衡點為4.35美元，第三層級的盈虧平衡點為4.19美元，第四層級的盈虧平衡點為4.38美元。第五層級受訪者未給出答案，第六層級表示價格範圍<$ 2.50。根據我統計到的資料，平均盈虧平衡點在4.14美元左右。
2）削減開發和社羣專案支出
當被問及EOS在什麼價格會對社羣專案和開發的支出進行大規模削減時，所有層級給出的平均值為3.67美元。
3）重大裁員
所有層級給出的的平均價格為3.08美元，當EOS價格低於這個價位時就會進行大規模的裁員。
值得注意的是，我問他們公司有多少正式員工？所有層級團隊的平均規模為6.85名成員，其中第一層級團隊的平均規模達到8.63名成員。
因為第5層級和第6層級僅有一個受訪團隊回覆，所以不具有代表性。這些層級的團隊也可能有其他外部資金來源，因為他們沒有足夠多的出塊獎勵來覆蓋支出。
我認為團隊規模很可能會從T1下降到T2（因為當這些團隊提高他們的等級和獎勵時，可以獲得更多收益），當等級從T3下降到T6團隊規模是無法預測的，因為他們可能完全是由外部資源資助。所以，團隊規模很大程度上取決於它們能否像傳統企業那樣成功地進行變現？
4）破產
在統計中，我無法確定所有節點處於破產狀態是否是發生在EOS價格小於2.50美元時，因為你有超過一半的受訪者選擇了這個選項。這是我的過錯，我低估了這些團隊的承受力，我本應該在調查中加入更低的價格選項。
如果非要做個預測的話，我認為當EOS價格2.50美元時團隊會面臨破產，因為有兩個承受力最差（resilient）的T1團隊估計的價格為2.88美元（至少持續3個月），緊隨其後第三個團隊估價為2.63美元，而剩下的另一個T1團隊選擇了<$ 2.50（這個趨勢在T2隊中幾乎相同）。
節點裡面承受力最差的是第三層級的團隊，當EOS價格為3.63美元或更低時（持續3個月），如果他們尚未成功變現，可能就意味著處於破產的邊緣或者需要消耗自己的儲蓄繼續維持運營。
相反，承受力最好的也是第三層級中的一個團隊，但是他並沒有提供會導致破產的價格。他們估計了600美元的年度開支，並從1CO / Airdrop / Airgrab獲得了其他收入來源。表明他們能夠以非凡的速度擴充套件他們的團隊---這可能是第一層級團隊無法與他們期望的伺服器需求相匹配的才能。
雖然我上面估計，對於大多數團隊來說，每個EOS的最低可接受價格接近2.50美元，讓我們慷慨的用2.25美元的價格去代替那些“<$ 2.50”的人的選擇，看看資料將會變成什麼樣子?
5）成為節點需要耗費的成本
另一個有趣的指標是他們的年度運營費用，超級節點與備用節點每年運營費用之間的差異是多少呢？
BP年度運營支出
正如在上表中所能看到的，第一層級團隊運營費用確實要多得多。第一層級團隊的每年的平均花費為925,625.00美元，這一平均水平被一個由13名成員組成的一級團隊（聲稱每年只要花費8萬美元）大大拉低了。如果我們從平均值中去除它們，節點每年的費用將會急劇上升，高達1,046,428.57美元，這個價格是第二層級隊平均運營費用的兩倍多，是第三層級的三倍。
為什麼第一層級團隊運營費用要貴如此之多呢？可能是因為專案的規模---他們可以使用額外的收入和更大的團隊來驅動這些專案。其中一部分額外的收入可能會資助一些社羣專案，例如Chintai和我自己的app My EOS Wallet，它完全是由捐贈資助的，主要來自節點。
3.解決方案
除了大規模裁員和削減開源專案之外，節點們還能做些什麼來避免破產呢？
1）服務變現（dApp/空投/ 等......）
當我詢問區塊生產者（節點）在未來是否有計劃對其服務進行變現時，得到如下回復：
幾乎一半的BP都打算透過他們的服務變現，但34％仍然不確定，23％的人自信地表示他們不會變現。變現可以有多種形式，目前還不清楚哪種方式最受歡迎。一些公司已經開始提供企業解決方案，另一些則提供交易費用，甚至空投服務。這些方法通常在EOS生態系統中未經過驗證，時間將告訴使用者的反饋。
2）動態通貨膨脹
另一個可行的解決方案---如果我們不希望看到EOS服務需要支付交易費用 ---可能是施行動態的通貨膨脹，這意味著根據EOS的名義價值來進行通脹的釋放。
目前通脹率為1％，當價格始終高於10美元時，在主要網路推出之前選擇了一個任意數字（我們的關注點是避免節點獲得過高的收入）。當價格在8-14美元之間時，這對於節點利潤的限制是一個合理的比例。但是當EOS價格超過20美元時，它會使得節點獲得極其豐厚的利潤，並且當EOS價格遠低於4.14美元的盈虧平衡點時，也就導致目前嚴重的問題。
從理論角度考慮，如果動態通脹方案能夠完美執行的話，將會避免牛市中的暴利回報以及在熊市避免遭遇破產。
為了實現這種解決方案，我們需要一個預言機（現實世界價值的鏈上測量）。如果用這個預言機評估EOS的每日價格（透過多個交易所價格彙總並取其平均值），那麼我們就可以為節點的獎勵設定一個不斷調整的且適宜的通脹值，高於或者低於1％，進而穩定其收入。
這是一種能夠可以保證5%的總增髮量，而不會陷入過度通脹以及浪費（我們尚未使用工人提案基金）困境的可行解決方案並且可以改變節點獎勵與工人提案基金分配的數量。
3）節點是否支援動態通脹？
當被問及是否支援動態通脹時，得到的答覆非常有趣。由於社羣目前普遍接受的還是現金本位，因此我有一種預感很多人都害怕被問及這一問題，因此我提供瞭如下選擇：
1.我們會支援此提案 ---在下面的圖表中 簡化為Yes.
2.我們可能會支援該提案，但是會在意我們的公眾形象（社羣對貪婪的看法等）,在下面的圖表中簡化為Probably .
3.不，我們不支援此提案-- -在下面的圖表中簡化為No.
4.其他---在下圖中簡化為Uncertain.
在接受調查的節點中，有73％的比例希望實施動態通脹，雖然充分了解這會限制他們在牛市中的利潤。而有近35％的人對比較擔心，因為會失去目前的選票而不敢做任何事情，即使在瀕臨破產的情況下也是如此。
我認為透過以上資料可以很清晰的看出，目前節點處於一個艱難的時期，同時我認為現在是社羣該參與的時機了。
您是否支援動態通貨膨脹的概念，或者您希望它們透過何種方式實現變現？無論哪種方式，我們都想聽到您的意見。
