“幣圈”永遠不缺話題。
幣圈牛市的熱度還未褪去，礦機三巨頭之一——嘉楠科技的大瓜又“傾情奉上”。
近日，“區塊鏈第一股”嘉楠科技再迎重大人事變動，董事孔劍平、孫奇峰，獨立董事張弘、楊小虎、羅玫五位集體離任。這不由地讓人與一個月前嘉楠科技的內鬥風波聯想起來：五位董事集體離任，是否與內部鬥爭相關？
對此，嘉楠科技在接受媒體採訪時給出的迴應是：五位董事集體離任主要是董事任期到期換屆，公司並不存在“幫派”之分。
一觸即發
官方給出如此迴應，難以抵消外界的疑慮。早在在二十多天前，就已經有訊號預示了今天的這波人事變動。
7月初，杭州嘉楠耘智資訊科技有限公司發生工商變更，原董事孔劍平、孫奇峰、李佳軒，監事屠松華從主要人員中退出，新增孟璐為監事。同時，張楠賡由“董事長兼總經理”變更為“執行董事兼總經理”，企業聯絡人員由財務張靜變更為張寧。
不過，孔劍平後在接受媒體採訪時卻表示自己不太清楚公司的這項決定。“我不是太清楚，最近我因為腳受傷，在休假。我沒有退出管理層。”孔劍平表示。
就在孔劍平迴應並未退出管理層的同時，嘉楠科技卻在公眾號上公開發文表示：“公司管理團隊完成專業化迭代。”
有分析指出，張楠賡與孫劍平在公司的決策上處於分庭抗禮的位置。雖然張楠賡擁有70%的投票權，但在董事會中，孔劍平代表的杭州系仍然手握相當的權利。
而張楠賡完成更換獨立董事後，董事會的組成是張楠賡以及張楠賡一派的李佳軒，還有四名他親自挑選的獨立董事。這意味著，張楠賡此後將擁有嘉楠科技絕對的權利。
此時的孔劍平等杭州系，已經一起吃過散夥飯。嘉楠科技此後聚焦北京已成定局。
孔劍平的和平退場，避免了嘉楠科技陷入內部權力紛爭的困擾之中。在此之前，與嘉楠科技並列三大礦機公司的位元大陸，同樣經歷過一場“艱難”的裂變。
2019年10月29日，位元大陸創始人吳忌寒釋出全體員工內部信，宣佈解除位元大陸總經理詹克團在位元大陸的一切職務，即刻生效。
吳忌寒與詹克團成攜手創立位元大陸，又聯合擔任位元大陸 CEO。看似緊密聯絡的利益關係，卻埋下了權力鬥爭的導火索。
而從位元大陸離職建立位元微電子的楊作興也因與位元大陸間的專利糾紛問題多次被帶走調查。
在雙方來回博弈後，今年7月，楊作興卸任深圳前海磐芯技術有限公司執行董事與法定代表人。
動盪背後
位元大陸、嘉楠科技和神馬礦機並列為三大礦機巨頭，幾乎在同一階段遭遇了內部管理層的分裂迭代問題。此前，位元大陸、嘉楠科技和億邦國際也先後赴港遞交上市申請書；在更早
之前的2015年-2017年，礦機巨頭也幾乎是同時崛起。
回顧礦機頭部企業的發展歷程，它們幾乎同時崛起、同時上市、同時遭遇內部紛爭，這些看似巧合的相同發展節點背後，透露著怎樣的訊號呢？
根據公開資料顯示，2015年-2017年是礦機巨頭髮展的黃金時期。2017年位元大陸的營收約為25億美元（約合人民幣158億元），從營收上看，已經超越展訊成為僅次於華為海思的大陸第二大IC設計公司。
嘉楠耘智招股書顯示，其2015年、2016年、2017年的營業收入分別為4770萬元、3.16億元和13.08億元，2017年的營收是2015年的27倍多。其淨利潤2015年僅為151萬元，但到2017年已暴漲至3.61億元，三年暴漲了238倍。
而億邦國際的業績同樣突飛猛漲。其招股書顯示，2015年—2017年，億邦國際分別實現營收9214萬元、1.2億元和9.78億元，其淨利潤也從2015年的2423萬元，暴漲至3.78億元。
搭乘著挖礦的黃金時期，礦機巨頭賺得盆滿缽滿。然而挖礦產業很快出現天花板。到2018年，市場對礦機的需求急劇下降。
為了趕在業績變臉前實現上市，2018年下半年礦機巨頭幾乎同時遞交了招股說明書。這也為今天的這場內鬥埋下了“伏筆”。
由於礦機巨頭們的業務太過單一依賴於礦機收入，港交所對其上市之後業務模式的可持續性提出了質疑。隨著比特幣的減少、監管的介入，嚴重依賴礦機生產和銷售業務的礦機廠商還能找到新的增長點和持續的商業模式嗎？
港交所總裁李小加在接受騰訊新聞採訪時表示，“對於IPO，港交所的核心原則是上市適應性(suitability)。擬上市公司給投資者介紹出來的業務模式是否適合上市? 比如說過去透過A業務賺了幾十億美金，但突然說將來要做B業務，但還沒有任何業績。或者說B的業務模式更好，那我就覺得當初你拿來上市的A業務模式就沒有持續性了。還有就是監管之前不管，後來監管開始管了，那你還能做這個業務，還能賺這個錢嗎?”
為了解決港交所提出的疑問，各大礦機公司開始了艱難的轉型歷程。位元大陸宣佈公司聚焦數字貨幣和人工智慧晶片以及基於此的產品和服務；嘉楠耘智反覆強調自己是AI晶片開發商；億邦國際則將自己的礦機業務放在區塊鏈板塊下。
聯合創始人、雙CEO制度在企業轉型的過程中暴露出極大的弊端。譬如位元大陸在轉型的過程中，兩位聯席CEO吳忌寒與詹克團在戰略與核心業務上表現出了分歧。
吳忌寒支援位元大陸轉型BCH，而詹克團則致力於位元大陸朝AI方向發展。不過從目前的結果看來，這兩條轉型之路都給位元大陸的發展造成了損失。
一方面是市場壓力下，礦機企業被迫走向轉型；另一方面，政策層面對於“挖礦”行業始終沒有明確表達支援的態度，也是當前礦機企業所必須面臨的問題。
截止到今年4月，國家發改委才將虛擬貨幣“挖礦”列為淘汰類產業的帽子摘除。在此之前，國家一直致力於引導“挖礦”產業有序退出。
政策與市場的高壓，將礦機企業架在了火爐之上。因而礦機企業集體面臨著調整、轉型之路。從目前的情況來看，內訌似乎不可避免。但世事無絕對，此次嘉楠科技杭州系平穩退出，避免了位元大陸因“內訌”而給企業發展帶來巨大損失的局面，可謂是相對之下的明智之舉。
畢竟，儲存實力才能為企業未來發展積攢力量。
文章作者：小鏈財經 宋西
