拉勾大資料研究院對外發布《2020年新基建人才報告》，基於平臺招聘與求職大資料，對新基建政策下的人才需求與流動趨勢進行觀察。
報告指出，六大新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。杭州成為對新基建“最敏感”的城市，相關人才需求增長達28%穩居全國第一。新一線城市受新基建影響，正迎來數字化人才需求的集中增長。
資料顯示，2020月3月，新基建相關職位投遞滿足崗位需求的86%，隨著更多新基建人才需求被釋放，投遞量僅可滿足需求量的56%，人才缺口趨勢愈加明顯。據預測，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。
與5G、大資料、人工智慧、雲端計算、物聯網、區塊鏈等新基建核心技術直接相關的六大行業（數字化服務、區塊鏈、人工智慧、資料服務、物聯網、資訊保安），相關人才需求增長最為明顯。2020年春節後，數字化人才招聘需求總漲幅高達32%。而在2019年同一時期，相關人才需求漲幅僅為8%。在新基建相關人才需求行業中，區塊鏈行業的人才需求增幅達67%，為新基建相關行業最高。
從新基建人才的供給來看，電商、網際網路金融、線上教育、線上企業服務是為新基建輸送人才最多的四大行業。其中，26%新基建流入人才來自電商行業，電商成為新基建人才最大的“孵化場”。
受新基建間接影響，傳統教育、傳統金融、物流運輸、醫療健康領域，成為新基建程序最快的四大領域。其中，醫療健康相關企業對新基建人才的需求增幅達47%，為傳統企業最高。物流運輸成四大受新基建相關領域中唯一人才需求下降的傳統行業。全民隔離的疫情期間，國民對物流服務的需求集中爆發，行業加速擴招，疫情趨於平穩後，物流行業人才需求回縮6%。
在新基建相關崗位中，需求量最高的崗位集中在技術研發方向，其中Java開發的人才需求最大。2020年5月，新基建核心崗位人才的求職活躍人數明顯增加，售後工程師、IT技術支援、資料開發的求職者活躍度最高，分別為32%、28%、28%。透過求職者對意向崗位的點選、收藏、投遞等行為來看，Java工程師、產品經理、Web前端工程師是最受歡迎的新基建職位。
在相關人才的薪酬方面，新基建人才平均薪酬為每月17895元。物流運輸、人工智慧、傳統教育，對新基建人才的投入更大，平均月薪分別大大23282元、22444元、22156元。從1月到5月，新基建相關企業的核心崗位薪資普遍迎來增長，Ios開發漲薪幅度高達12.3%。架構師以平均月薪36200元，成為最高薪新基建崗位。
此外，在幾大新基建城市的人才薪酬方面，新基建相關職位薪資最高的城市依次為北京、上海、深圳。不過，廣州、深圳、杭州、成都新基建人才漲薪更快。
部分資料摘自拉勾大資料研究院對外發布的《2020年新基建人才報告》，如有侵權聯絡刪除。
