我，位元大陸員工，現在慌得一批。
文 | 黃雪姣 運營 | 蓋遙 編輯 | 郝方舟
出品|Odaily星球日報
一個月前，位元大陸因“工商局搶營業執照”上了熱搜。各路人馬叉腰圍觀，公司員工自嘲調侃。
6 月 4 日，撬鎖回到位元大陸辦公樓的詹克團發出“召集令”，呼籲全員迴歸公司辦公。
自此，持續了近一年的內鬥戰火，最終燒到員工身上；要不要“聽從”新法人的安排去公司上班，成了不少北京位元大陸員工的“靈魂自問”。
從搶營業執照到搶員工
近日，脈脈職言上出現不少這樣的提問。
截圖來自：脈脈職言
外人眼中的荒誕，卻是員工的無奈和憂慮。
“工商局搶營業執照”的背後，是位元大陸兩位創始人吳忌寒和詹克團對公司控制權的爭奪。兩方陣營上演的這出“權謀大戲”多次反轉，為方便回顧前情，Odaily星球日報現將其時間線整理如下：
搶營業執照，本是吳忌寒陣營阻止詹克團重回位元大陸的拖延術。
如上圖，4 月 28 日，詹克團第二次複議成功，劉路遙法人身份被撤銷，北京位元大陸法人變更為 2019 年 10 月 28 日之前的狀態，也即詹克團重新“奪得”北京位元大陸的法人身份。無疑，詹克團的下一步是重返公司、奪取實際控制權。
吳忌寒自然不會坐以待斃，他一面派手下干將去爭搶營業執照，另一面開始將北京位元大陸原有的業務、法律關係以及員工轉移至新公司——由新加坡位元大陸全資控股的重慶矽原大陸。
這招“金蟬脫殼”，讓詹克團再也坐不住了。
6 月 3 日，詹克團攜眾保安，透過撬鎖進入北京位元大陸位於寶盛南路的辦公樓；接著發表致位元大陸全體員工及其股東的公開信，呼籲全體員工返回辦公室辦公。
圖片截自：詹克團公開信
據一位位元大陸在職員工介紹，在詹克團迴歸之前，公司實行部分線上辦公制，“約有 1/3 員工會來公司上班”。
但法人詹克團發出“全面復工令”後，許多員工陷入兩難：回去是否就意味著支援”新法人“？不回肯定是“抗命”，“會不會被記為曠工”……
至此，搶員工，成了詹克團重掌大權的第一要務。
員工回去的多嗎？不回去會怎樣？
打探情況、判斷形勢，是眼下每位位元大陸員工都要掌握的生存技能。
截圖來自：脈脈職言
據上述員工介紹，在詹克團發出公開信後，吳忌寒並未釋出不允許員工回公司的強制通知，因此，回不回由員工做主；當然，從公司實際管理的角度，一名普通員工是否回去，基本取決於部門領導的決定。
一位回了公司上班的在職員工告訴 Odaily星球日報，“眼下回公司上班的員工和之前差不多，大約有 1/3。但此中意味卻大不相同。”
在詹克團迴歸前，在家上班符合公司要求，但在詹克團發號施令後仍不回去，就會被理解為站隊吳忌寒。
據該名員工觀察，AI業務線員工多數已返回公司，不回去的 2/3 員工則主要集中在礦機、銷售等部門。
一些員工不回去的理由。截圖來自：脈脈職言
回去是否就意味著接受詹克團的領導、選擇了詹克團陣營？
該名員工並不認可。他認為，作為普通員工，自己並不受詹克團直接領導，“我回來就是正常幹自己的活兒，我不站隊”。
對於未回公司的員工，大部分觀點認為，詹克團暫時不會對其進行處置。畢竟，專業人才才是這家科技公司的第一生產力。
截圖來自：脈脈職言
“老闆還要打到什麼時候？我是去是留？”
“這就是《天龍八部》裡，慕容博和蕭遠山對掌對上了，兩個人武功太高，想撤會受重傷，想進又沒辦法。”
一位微博網友如此形容位元大陸目前的僵局。
吳忌寒是否在醞釀新的反擊計劃，詹克團會否進一步下“回崗令”甚至採取新措施，公司會不會一分為二？
這家陷入內鬥風雲的公司，“無處不是變數”。
就在今日下午，根據區塊律動訊息，詹克團近日正試圖控制深圳礦機發貨工廠，禁止員工給已付費客戶正常發貨，阻礙了礦機部門的正常運營。隨後，吳忌寒釋出內部信稱正在透過法律途徑解決問題。
看著兩位老闆你來我往的過招，員工心裡亦五味雜陳，無奈、焦灼、或是已然看淡、失望……
一些員工也在重新思考這家公司和兩位老闆的對錯得失。
Odaily星球日報採訪到的其中一位在職員工，出身某網際網路大廠，於2017年入職位元大陸，近 4 年來，見過輝煌，經歷低谷，也從側面見證了兩位老闆的是非恩怨。
他認為，人禍是這家公司最大的問題。“不是說兩位老闆，而是那些為了個人私利諂媚或是挑事的。”
“這個公司因為一度太有錢，老闆也太單純，所以幾乎吸引了京城大量的混子、投機分子，前前後後，來來往往。脈脈上有不少人吐槽前任 HRVP 王治，但我想說這樣的人不勝列舉、何止這幾個。”
此外，上述員工表示，“就最近的事情，我覺得寒總很多事都還沒想好。”
“以轉籤為例，不知道寒總有沒有考慮到很多員工有用北京市公積金買房的，轉簽了這些如何處置。還有法律風險，如果公司人財物都這麼轉移的話，那就亂套了。雖然後面轉籤很快中止了，但少數同事已經轉到矽原大陸，大家也不知道後續怎麼弄。”
截圖來自：脈脈職言
經過系列事件，外面的人吃瓜看熱鬧，離開位元大陸的人看起來額手稱慶，而還在職的人，仍珍惜這家“高福利公司”。
一些脈脈認證的位元大陸員工列舉公司的優點：工資高、壓力小，“待遇屬於網際網路中上、工作壓力是網際網路 1/2、管得又不嚴，搏上市和期權套現的話總比其他 ABC 輪的強，要是你，你想不想走？”
該名員工也嘆道，“挺好的公司，但這樣下去只怕是南柯一夢。位元最後的護城河就剩品牌和技術，就看這些能不能保住了。”
如今，承載自己事業的公司身陷劫難，不少員工也積極建言。
截圖來自：脈脈職言
“現在這個局面近乎無解，期待看看投資人裡有沒有牛逼的大佬話事人來牽線和談吧。大多數員工還是希望，兩位老闆能夠回想起當年攜手創業的情誼，和平解決。”上述迴歸公司的員工說道。
曾經期待位元大陸今年上市的他，現在只希望公司能正常運轉下去。
參考資料：
《位元大陸行政複議檔案曝光：擅自修改股東決定破壞真實性，章程修正案法人簽名無效》，鏈上財經
