中國基金報記者汪瑩
隨著區塊鏈技術不斷髮展，相關人才需求也在持續增加。領英資料顯示，從今年初到5月中旬，該平臺掛著約4500個“區塊鏈”、“比特幣”或“加密貨幣”的空缺職位，比2017年全年總數增長了151％，而2016年這類職位空缺僅有645個。國內區塊鏈相關崗位自2017年下半年開始快速增長，去年11月進入第一個爆發點。某頭部獵頭公司統計資料顯示，半年間至少有30萬人湧入區塊鏈領域。而其中不乏PE/VC行業的人才。PE/VC人才流向區塊鏈張禾（化名）是一個多月前才轉型進入區塊鏈領域，做區塊鏈專案的孵化和投顧業務。而此前，他在一傢俬募股權機構做融資業務。張禾坦言，很多PE/VC的從業人員轉型區塊鏈，與一級市場目前的嚴峻形勢有關係。“現在監管的大方向是去槓桿，私募本來投資門檻就高，合規風控現在異常嚴格，今年以來一級市場都不好做，募資尤其難，做著很沒信心。”高薪也是吸引人才快速流向區塊鏈領域的原因之一。獵聘網近日釋出的《中高階人才薪酬與流動大資料包告》顯示，今年一季度與2017年同期相比，區塊鏈崗位需求提升了3倍，區塊鏈人才的薪酬超過以往薪酬最高的金融和網際網路行業。金融和網際網路行業平均年薪突破20萬元，而區塊鏈的平均年薪超過30萬元。此前在一家創投機構負責市場工作的王京（化名），今年年初便辭職創業，與朋友一起進軍區塊鏈領域。在王京看來，轉型區塊鏈對自己來說是一個事業上的新起點。“在VC負責市場工作也不錯，但也就那樣了，沒有更多上升空間，現在我跟朋友一起創業，我們是在給自己打工。”專門做區塊鏈深度報道的媒體深鏈財經的創始人王鵬，此前曾是新京報旗下的創投記者。目前已獲得梅花天使、千方基金、PreAngel等8家基金聯合投資。區塊鏈人才流動性大在招聘平臺上可以看到，對區塊鏈人才有大量需求的企業，主要集中在網際網路科技和金融投資兩大領域。按職位劃分，技術人員佔比最高，其次為產品經理，其他為運營、市場、公關等中後臺崗位，還有不少區塊鏈記者的需求。從薪酬來看，技術人才的薪資在業內遙遙領先，“區塊鏈開發工程師”、“區塊鏈專家”等崗位，開出百萬年薪的公司不在少數，“區塊鏈產品經理”年薪在50萬上下的較多，而中後臺崗位多在20萬至30萬之間。張禾表示，大部分割槽塊鏈初級從業者的薪資並沒有傳說中那麼高，高薪主要面向技術人才，但即使如此，真正流向區塊鏈的優秀技術人才並不多。據張禾介紹，由於人才短缺、需求旺盛，轉行區塊鏈很容易，自己當初都沒經過什麼正常的招聘流程，就在微信群裡說一聲，就找到新工作了。正因為如此，目前區塊鏈行業也是魚龍混雜，而且人員流動性相當大。有區塊鏈從業人員表示，“在圈內稍有些名氣的公司，就會被一堆人來挖角，開出更高的工資。”在金錢的誘惑下，員工幾乎沒有忠誠度可言。此外，公司還會把拿到的專案以私募份額形式分給員工。
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