隨著尖端技術的出現，自由職業者已經成為朝九晚五辦公模式的流行替代品。許多人選擇保留他們的傳統工作，但更頻繁地在家工作。其他人保留了他們的工作，但在網上做了額外的工作。還有一些人乾脆放棄了辦公室的全職，做起了自由職業者的工作。一個假設是，一個主要的線上工作空間將消除任何性別薪酬差距。不幸的是，情況尚未如此。儘管自由職業者的工資差距比辦公室的要小，但它仍然存在。幸運的是，像區塊鏈這樣的技術可以消除（或至少減少）基於性別的工資不平等。區塊鏈也可以為欠發達市場的婦女提供工作機會。為什麼很多人選擇自由職業？自由職業者提供了傳統辦公室工作所沒有的自由。人們可以隨時隨地工作，只要他們的任務已經完成。這一個巨大的好處有兩個主要原因。首先，能夠在任何地方工作意味著那些在家裡需要很多時間的人可以在不影響他們工作的情況下盡職盡責。位置獨立也意味著人們不侷限於一個特定的城市或國家。他們可以在任何有可靠的Wi-Fi的地方工作。第二個好處是，自由職業者可以選擇自己想工作的時間。每個人都不一樣，所以期望每個員工在上午9點到下午5點之間最佳工作是不現實的。自由職業者可以在任何時候自由地做他們想做的事。因此，那些在黎明時分工作得最好的人可能會這樣做，那些喜歡開夜車的人也是如此。性別收入差距與區塊鏈相遇在傳統的就業市場中，女性掙的價值每一美元收入僅為男性79美分，如果她們是有色人種女性，她們的收入就更少了。儘管自由職業者的數字要好得多，但獨立的勞動力還沒有性別中立。 有人可能會認為，因為自由職業者設定了他們的利率，這就解決了這個問題。但事實並非如此。在現實中，許多與傳統勞動力薪酬差距有關的問題都是自由職業者。如果一個女人的收入是她的男同事多年來掙的79%，那麼當她轉向自由職業的時候，她的收費可能會低於她應有的水平。區塊鏈可以在這裡提供幫助。如果一個基於區塊鏈的系統只對自由職業者有一個網路，那麼他們就可以建立一個社羣，這些自由職業者就可以互相交流了。與其他自由職業者建立聯絡和關係可以幫助人們判斷他們應該收取什麼費用。此外，區塊鏈技術是分散的，這意味著沒有單一的權威。因此，金錢是基於自由職業者的結果和產出，而不是與業績無關的因素，如種族和性別。基於區塊鏈系統的公開分類也創造了更多的透明度，這將進一步幫助縮小薪酬差距，因為這樣更容易看出何時存在不平等現象。發展中國家的婦女在一些發展中國家，關於婦女的法律與男性的法律不一樣。在一個女性剛剛獲得了工作的權利的國家，可能沒有基礎設施或支援系統來實際行使這一權利。世界銀行指出，發展中國家的婦女不太可能有身份證或出生證。由於區塊鏈技術可以儲存個人記錄，所以女性可以提供數字id，這樣她們的資訊總是安全的。有了可靠的訊息來源，這些國家的女性或許能夠找到正式的工作。沒有銀行賬戶的女人據財富雜誌報道，世界上42%的女性沒有銀行賬戶。這是一個驚人的數字，但區塊鏈在這裡也很有用。區塊鏈是安全的、分散的，不要求銀行或其他第三方參與金融交易。因此，婦女不需要進入銀行接受資金。由於可以在兩方之間實現無縫轉賬，通常與轉賬相關的成本也可能更低。這對發展中國家的婦女尤其有幫助，因為她們可能無法支付交易費用。此外，他們可以透過開啟一個加密貨幣錢包來節省資金，因為與銀行不同，他們沒有維護費用。所有性別的平等機會不幸的是，勞動力仍然是性別化的。即使是在自由職業中，男性和女性的收費也存在差異。區塊鏈可以透過將女性與其他領域的自由職業者聯絡起來，讓她們知道自己應該收取什麼費用。區塊鏈還可以幫助發展中國家的婦女增強能力，因為她們可能沒有找到工作或開立銀行賬戶的必要手段。
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