改革開放後股改讓經濟得以快速發展，當初很多有膽子下海經商的人都已經成為了富豪，他們的財富如同爆炸般增加。因此，隨著社會的進步，思想的開放，科技的發展，生活水平的提高，今天的股份制，也開始出現了弊端，產生了階級矛盾：只有股東能夠分到企業利潤，而其他的員工、使用者、供應商等無比重要的合作伙伴卻得不到企業的一分錢利潤分配。
這也是導致公司持股老闆、股東與普通員工收入巨大差距的原因，這也是導致加大貧富差距的原因。
所以，區塊鏈浪潮來臨後，我們需要藉助這股趨勢，把30多年的股份制，嘗試進化到區塊鏈的通證制，在本質上實現公司和員工的利益共同繫結，實現共識、共治、共享的利益共同體，每個一個早期為公司做出貢獻的人，都可以享受公司發展帶來的長久的利益分配，但是這個利益的分配，不是吃大鍋飯，而是根據每個人的貢獻度來進行分配，這個貢獻度的根據“Token”來進行量化，價值化。
透過發行Token，打造去中心化的分散式自治組織，代替傳統經濟的那種股份制協作方式，讓更多的人參與到公司利益的分配中來，也就是“財散人聚”，提高生產效率。
Token是一種通證，這種通證也等於是一種令牌，持有令牌，就能夠行駛令牌的相關權利，這種令牌目前具有三種屬性：第一是股權屬性，和股東一樣可以分紅，具有投票權利；第二是具有一定程度的貨幣屬性，令牌可以用來流通交易，實現價值轉化；第三是具有商品屬性，令牌可以用來兌換商品等制定的物品。
舉個例子：
張三成立了一家區塊鏈運營的通證經濟超市，發行總量為10億枚Token，分配方式為：創始團隊獲得20%的份額，即2億枚；30%用來融資使用（機構和個人），即3億枚，這部分Token獲得的資金用來超市的原始資本，比如裝修、裝置、採購資金，最後剩下的50%用來作為激勵獎金池，用來賣給消費者，比如類似於會員充值卡，但是又超越會員充值卡，消費者獲取的Token可以在特定的條件下用來購物，也可以保留，等待超市的利潤分紅。
在過往，一家超市的發展的好壞與消費者沒有任何的利益關係，但是區塊鏈技術幣改後的通證經濟後，消費者可以享受收益或者一起承擔風險。
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