寒冬還在延續，沒有誰能準確判斷結束的時間，在這個漫長的過程中，註定了會有無數的專案被熬死了，過不了這個冬。
在寒冬之前，就有很多的專案死掉，也有很多的專案開始裁員，而到了這個漫長的冬天，也同樣會有很多專案無法支撐下去，但是儘量的為了活到牛市，所以只能只能大規模的減少費用的支出，而裁員就是最直接的辦法。
這不，除了前兩個月《金色財經》的老闆自己就微信朋友圈透露了裁員的情況，透過裁員，他將每月的虧損金額300萬縮減至150萬，“公司裁員過冬，此次人員最佳化比例為35%。”
而前兩天呢，幣圈知名的媒體《核財經》也進行了裁員，並且被裁員的工作人員，並沒有得到自己應有的薪資和補償，因此這個財經媒體也就被員工告了，申請了勞動仲裁，要求公司支付薪酬和補償。
還有另外《耳朵財經》也同樣的傳出了裁員的訊息，創始人潘海祥表示人力成本降低後，企業才會活得更久，他說如果行業發展不好，還拖著一個臃腫的團隊，這樣更不好經營，團隊已從最初的40人縮減至30多人，透過裁員來備足3年“糧草”。 火星財經創始人王峰也發朋友圈表示，火星財經從9月份就開始賠錢。
這是媒體進行“瘦身”過冬的無奈的辦法，在過去的2018年裡，因為2017年的區塊鏈數字貨幣的創富神話，導致2018年裡出現了幣圈媒體的創業熱潮，有的最後被迫離場，有的運營不下去停止更新，現在還一批裁員過冬的。
裁員的共性基本都是因為資金緊缺，流量萎縮得不到專案方廣告主的訂單，沒有收益，只能吃老本，而在過去的時間裡，因為行業缺乏監管，有些媒體為了獲利，進行有償的推薦幣種，而導致投資者血虧，引發了一輪整治，這也讓幣圈媒體雪上加霜了。
據IT桔子資料顯示，在2018年的上半年時間內，關於區塊鏈媒體的融資額度就已經高達12億人民幣，而且不少媒體都是在非常短的時間沒獲得了千萬級別的融資。
這些媒體有錢後，第一件事情就是擴張人力規模。從行業內朋友處得知，有的媒體從二三線城市的地方媒體大規模招人，薪水不高但承諾期權。
根據某財經的統計，就單單上個月12月份微信公眾號停更的媒體就有近40家，這是一個優勝劣汰的過程，企業的發展也除了當初的一腔熱血，也需要多澆下冷水，迴歸理性的狀態。
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