【本文轉自微信公眾號“巨集鏈財經”（Big_Chain）】
從這裡開啟區塊鏈世界的大門
比特幣的風靡讓區塊鏈這一技術概念深入人心，在製造財富效應的同時，區塊鏈的影響力也大大增強。區塊鏈技術被認為是繼蒸汽機、電力、網際網路之後，下一代顛覆性的核心技術，被預測為“第四次工業革命”，將徹底改變中心化的生產關係。
就此，很多企業開始嘗試區塊鏈技術，思考如何將自己的業務與區塊鏈技術相結合。2018年8月5日，中國通訊工業協會區塊鏈專業委員會第二次全體代表大會上，“鏈改”概念首次被提出。大多數人認為所謂的“鏈改”僅僅是簡單的技術升級，這絕對是錯誤的看法。提及“鏈改”應該從區塊鏈技術本身來講。
區塊鏈到底意味著什麼？
所謂的區塊鏈本質是上不可篡改的資料庫賬本，是由無數個區塊組成的這個鏈條，而每個區塊包含所有基本交易資訊。這種能夠記錄和追溯資訊的特性，為我們製造了信任環境。
之前，無論是交易、合作還是其他行為，基本上都是依靠中介來維持中間的各個環節，這種情況往往會導致資訊不對稱，也經常會出現危機情況，因為人的可控性不如機器。區塊鏈的儲存和追溯資訊的屬性應該是區塊鏈技術價值淵源，而不是一直被鼓吹的“去中心化”。
“去中心化”是自由主義者最好的延遲，沒有監管、公平、市場自己運作，但是真實落地應用過程中困難重重，幾乎都淪為空談。
區塊鏈的另一大特點就是通證經濟，迴歸技術本質。通證的流通和價值也是體現在區塊鏈技術所帶來資訊公平、公正、可追溯等等，如果不能保證這些，通證就會變成之前的積分。
區塊鏈未來的應用，也必然是首先尋找那些對共識有要求，對事物前後的排序有更精確，更迅速要求的場景。其實，區塊鏈技術所帶來的就是資訊的一致性，可以製造信任環境，然後透過通證實現對共識的需求。
就拿供應鏈來說，這是一個有著嚴格時間順序場景，所有資料在每個環節都將上鍊，然後將權責確立，形成共識。這樣就能防止作惡，保證每個環節的順暢進行，提升效率，減少無所謂的時間成本和經濟成本。
什麼是鏈改？
從廣義上來說，對傳統股份制企業進行區塊鏈經濟化改造，讓其上鍊經營，成為區塊鏈經濟組織，就是鏈改。區塊鏈的鏈改可以分為：無幣區塊鏈鏈改和有幣區塊鏈鏈改。前一種的參與者大多數銀行、機構之間，存在的形式也是聯盟或者私有鏈；而有幣區塊鏈鏈改參與者的身份就非常多。
從本質上來說，鏈改就是要把每一個價值創造者創造出來的價值，合理的分配給他，更多地是其背後的生產關係改良，即應用通證經濟來改造傳統行業。
現階段來說，只要依靠區塊鏈技術和通證經濟模型能夠減低企業運營成本、提升效率、創新商業模式等都可以稱之為鏈改。
那麼企業為什麼需要鏈改？
鏈改為傳統公司制企業賦能，是一種供給側結構性改革。一個標準的區塊鏈經濟組織，是分散式自治組織，透過發行Token，凝聚共識，替代傳統股份制協作模式，提升了生產力，讓參與創造財富的各種利益相關者，都具有組織的長期利益的共治和共享權力，其協作效率會十倍於公司制組織。
就拿廣告公司來說，廣告公司可以根據員工的貢獻發放通證，當然這些員工的收益除了公司發放的通證以外，隨著公司日益強大，整個公司的價值也將提升，公司所發放的通證價值也將提高，員工將陪伴公司一起成長，收穫更多的利益。
這種方式可以對員工產生正向激勵，可以持續刺激公司的成長。
對於同一企業的不同部門可以採用不用的通證，透過這種方式來獎勵不同的員工，這也可以印證公司各方面發展的實際情況，更有助於公司進行判斷和調整方向。
這只是鏈改的其中一個方面，企業可以利用區塊鏈技術實現成本的降低，比如跨過支付；也可以利用區塊鏈技術完成效率的提升，如供應鏈等等，但所有的一切都需要和實際的業務相結合，不能在沒有需要的情況下使用區塊鏈技術。
企業如何進行鏈改？
企業進行鏈改，首先要接受思維上的轉變。鏈改是以犧牲公司權益為主的，就像改革一樣。一個農場主，一開始是免費讓農民工作，改革的話，就必須要給奴隸發工資。
比如，騰訊的市值，是由千千萬萬的我們創造的，而不是馬化騰，但是馬化騰獲得了我們創造的價值。他就應該將使用者所創造的價值歸還於使用者。
企業進行鏈改，首先要了解通證經濟。大家把區塊鏈的重點放在去中心化、去信任化、不可篡改，但都沒有觸及到商業邏輯的核心。
鏈改，是把思考的核心放在通證經濟如何真正落地，升級改造傳統的商業邏輯，甚至說如何透過通證經濟模型解決傳統中心化邏輯無法解決的痛點，如何在無需信任的基礎上設計出更高階的商業模型。通證是商業模式邏輯創新的一個工具，有了它可以創造出不同的玩法，但最終還是得遵守本質規律。
總結
無論採用哪種方式，企業鏈改的意義在於能否實現利益協調、提升效率、擴大規模，但是一定要在合理合規的情況下進行操作。
AI也好，大資料也好、物聯網也好為什麼沒有區塊鏈火熱，究其原因是因為區塊鏈背後所帶來生產關係的改變。
（本文僅代表原文作者觀點，不代表布朗客財經官方立場）
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