波卡生態系列丨助力 DeCo 2.0 的開放協作平臺——OpenSquare

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在現代傳統社會,個體的力量永遠是微薄的,人們越來越傾向於以協作的方式去進行工作。

因此,傳統眾包平臺在全球範圍內的市場廣闊,但隨著同型別平臺日益增多,免不得暴露出一些由中心化帶來的弊端:

  • 歷史資料儲存中心化,無法證明真實性

  • 各平臺之間的資料分離,使用者在多平臺上積累的信用無法共享

  • 跨國支付的障礙

此時有人設想,能否把近幾年備受關注的區塊鏈概念引入,去解決傳統眾包的中心化問題。

於是出現了“區塊鏈+協作”的DeCo(Decentralized Collaboration)專案,Gitcoin就是一個基於以太坊智慧合約的去中心化協作平臺。作為DeCo 1.0的Gitcoin,其Bounty內容一般會同時記錄在Github issue中,相應的Bounty建立、申請、結算資訊也會透過智慧合約呼叫記錄在以太坊上。

並且,平臺支援任何形式的ERC20代幣,解決了傳統平臺的跨國支付問題。

說到這裡,也許有人覺得Gitcoin似乎已經解決了傳統眾包平臺的弊端,不過,專案總會存在可改進的地方,例如Gitcoin的任務管理方式仍需改進,有很多存在一年之久的Bounty仍未得到解決和處理。

於是,基於Gitcoin在去中心化協作方面給予的啟示,更新迭代後的DeCo2.0——OpenSquare出現了。

關於OpenSquare

OpenSquare是波卡生態上基於 Substrate 開發的專注於去中心化協作的平臺。

平臺將開發一條公鏈來承載它的主要業務,參與到平臺只需要生成公私鑰對,並且持有平臺代幣OSN即可,免去了類似於傳統平臺要求的諸多身份資訊等步驟。使用者在平臺上可以自由建立協作、更新協作進度以及結束協作,且整個過程均透過數字貨幣來結算。

另外,在協作中,使用者的使用資料將公開透明的儲存,且由公開的區塊鏈網路保證資料的安全性。任何機構或參與者都可以實時檢索、審計、跟蹤這些協作資料,進而為使用者提供更多個性化服務。

目前OpenSquare要做的是建立一個基於區塊鏈的眾包平臺,在該平臺上任何人或組織可以釋出任務,所有任務統稱為Bounty,任何人或組織都可以申請Bounty。平臺主要包括以下參與者:

  • Funder: Bounty釋出者,尋找能解決其問題的Hunter。

  • Hunter:Bounty申請者,幫助Funder解決問題並賺取相應報酬。

  • Council:管理委員會,負責稽覈Bounty的合規性,解決Funder與Hunter之間的糾紛。同時,Council會保管Bounty的服務費用,並決定如何利用以促進平臺的發展。

由此看來,作為DeCo2.0的OpenSquare除了具備去中心化、開放性的優勢以外,引入了Council扮演Bounty稽覈、管理的角色,首先稽覈工作會確保Bounty的有效性和合規性,其次對於Gitcoin亟待解決的任務時效,OpenSquare的Council也會及時清理,使協作行為更為高效。

DeCo去中心化協作

OpenSquare的協作流程非常簡單,如下圖所示:

首先,為了防止Bounty質量良莠不齊,Council委員會對Bounty進行稽覈。只有稽覈透過的Bounty才會展示給平臺使用者。

而對於稽覈失敗的情況,Funder可以進行修改後重新建立新的Bounty。稽覈透過的Bounty被建立成功,便會公佈在平臺上,等待Hunter申請。Bounty一旦被建立,相應的數字資產就會被鎖定,等到Bounty被解決後,鎖定的資產會轉給Hunter,也會付給Council一筆服務費。

Funder與Hunter之間的選擇是個雙向的過程,在這個過程中,Funder和Hunter在OpenSquare平臺中歷史交易所產生的歷史行為以及對應的使用者行為分數成為了參考的標準。

待雙向選擇完成後,Bounty的最終解決通常需要Hunter、Funder的多輪提交和稽覈。

如果出現Funder與Hunter之間糾紛的仲裁,將是Council面臨的最大挑戰,必要的時候Council會引入第三方權威機構甚至透過社羣投票的方式來進行裁決。

不過,Council的所有與仲裁判斷相關的行為均會記錄在鏈上,也會公開接受社羣的監督,所以無需擔心協作的去中心化程度。

3

協作激勵模型

OpenSquare的協作激勵模型由以下三大要素組成:

  • 激勵週期

為了利於獎勵的追溯和公平性,OpenSquare 的協作激勵會設定一個週期。週期內協作者除解決Bounty獲得固定獎勵外,還可獲得週期內額外的挖礦收益。

  • 挖礦算力

在一個週期內,平臺協作者將會根據其挖礦算力獲得算力獎勵。所激勵的通證將會根據協作者不同挖礦算力佔比,參與的有效協作行為越多,協作者獲得的獎勵也會越多

  • 激勵物件

在一個週期內,平臺會釋放一定量OSN,其中大部分會激勵給參與方,另一部分會歸入平臺財庫,作為平臺可持續發展的後備資金。

由此看來,OpenSquare 的協作激勵功能是相較於傳統區塊鏈協作平臺的一大創新,參與者能獲得固定的任務獎勵外,還可獲得額外的挖礦激勵。

在之後,OpenSquare計劃將接入波卡生態,之後使用者持有 OpenSquare 平臺通證OSN即可享受平臺更多的權益和服務。隨著平臺業務的發展以及使用者的增多,OpenSquare 還將支援簡歷等使用者資訊可挖礦等機制。

綜上所述,OpenSquare在一定程度上解決了傳統及現有基於區塊鏈眾包平臺的問題,也帶給了人們一些思考。

DeCo 存在的意義在於能讓協作所產生的資料為協作者帶來真正的利益,作為 DeCo 基礎的區塊鏈網路為協作者帶來自有隱私的主權和資料透明性,但OpenSquare未來的路還長,基於協作行為的自治網路能為使用者搭建起真正的價值信用體系才是去中心化協作真正追求的目標。

不過可以肯定的是,長江後浪推前浪,OpenSquare 將繼續借鑑 DeCo 平臺發展的過往經驗,建立起自己平臺的協作標準和可挖礦的激勵模型,在未來一步步腳踏實地的努力中,建成新一套的DeCo 2.0生態。

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作者:BluemountainLabs,來源:Bluemountain Labs

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