每天都有令人眼花繚的新發明出現，進一步擾亂市場，關於工作的未來，許多分析師被深深地誤導了。看看人工智慧等令人印象深刻的新興技術，這些未來的投機者錯誤地預測，聰明的機器將接管工作的未來，使人類在自動化時代甚至連日常工作都沒有。然而實際上，其他技術對工作的未來將更加重要，區塊鏈尤其突出了其顯著的潛力。這就是為什麼工作的未來是在區塊鏈上，以及為什麼各地的公司將很愛上這種去中心化的分類賬技術。談判合同永遠不會一成不變或許區塊鏈服務重塑未來工作的最顯著的方式就是改變我們談判合同的方式。多年來，投機者一直在考慮自動化“智慧契約”的想法，但直到最近，技術才以足夠快的速度實現這樣的雄心壯志。在過去的幾年裡，我們逐漸看到智慧契約被引入到不同的行業中，這表明未來的工作將受到這些可以實時地進行自我調整的契約的很大影響。在不久的將來，隨著區塊鏈服務的不斷進步，智慧契約對商業未來的美好前景只會越來越令人印象深刻。企業依賴智慧契約的原因有很多，但當涉及到與其他企業談判複雜的協議時，沒有什麼比智慧契約更重要了。這些公司將透過將第三方排除在外，從而降低合作成本，因為智慧契約將能夠管理和自我調整，同時儘量減少或沒有人為的監督。透過區塊鏈提供動力的智慧契約，供應鏈的變化也將更容易管理。在可預見的未來，我們將見證比以往任何時候都更高效的供應鏈管理，特別是由於區塊鏈技術的安全性質有助於在使用區塊鏈的人之間建立信任。這意味著，由於區塊鏈契約提供的安全和實時更新，公司將能夠與供應商和其他商業夥伴建立更牢固的關係。

區塊鏈也在改變招聘方式另一個讓你對工作的未來充滿信心的原因是區塊鏈技術也正在改變著企業在各自行業招聘頂尖人才的方式。這種自我維持的公共分類賬對那些需要核實員工資質的企業具有吸引力，因為大學等機構可以將資格認證資訊上傳到區塊鏈上，任何有錢包的人都可以安全地訪問和使用該區塊鏈。此外，區塊鏈還提供了比以往任何公司都更有效的工作經歷核查功能，確保僱主能夠保證求職者在應聘重要職位之前不會謊報自己的工作經歷。總而言之，區塊鏈技術促進招聘的方式千變萬化，不像最近其他創新那樣，應該有助於證明為什麼區塊鏈技術對未來的工作具有如此重要的意義。區塊鏈可以被認為是未來工作的最後一個原因是，這種技術正在大規模地重塑人力資源。近來，美國各地的人力資源專業人士都忙得不可開交，快速變化的零工經濟已經改變了長期僱傭和留住員工的意義。區塊鏈對人力資源的混亂干擾，最終對在那裡工作的專家來說是件好事，因為它使他們能夠在降低工作成本的同時，提高網路安全。很多時候，當涉及到決定工作的未來時，企業所有者和分析師都將人力資源排除在外，然而，在這個數字機器承擔新責任、讓人類從事其他事情的經濟時代，人力資源將變得越來越重要。數字時代需要區塊鏈

毋庸置疑，數字時代需要區塊鏈才能成功，然而，許多企業主仍然沒有對區塊鏈決定工作未來的方式給予足夠的關注。不管是徹底改革僱主審查潛在員工的方式，還是改變人力資源部門每天的運作方式，區塊鏈技術都是顛覆性的，而且顯然不會在短期內有任何進展。那些專注於其他新興開發專案如人工智慧的人應該停下來，考慮一下區塊鏈仍在開發的潛力。未來在很大程度上是不確定的，但有一件事越來越無可爭辯，那就是區塊鏈服務在未來幾年將會有廣泛的需求。