位元大陸“內鬥”搶營業執照,我們跟幾位前員工聊了聊

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時隔半年重回位元大陸的吳忌寒,在張棟看來,是一次眾望所歸的迴歸,因為部分員工對詹克團已經心生怨懟,詹克團做技術有才華,但管理上卻太過偏激。

編者注:位元大陸內鬥仍在升級。昨日,詹克團在海淀區政務服務中心領取法人為詹克團的北京位元大陸公司營業執照時,營業執照被一群不明身份的人員從工商行政人員手中搶走。

針對此事,位元大陸迴應稱,詹克團冒充“北京位元”法定代表人違法從事的任何行為,我司均不予承認,並保留追究詹克團及相關方法律責任的權利。

詹克團和吳忌寒的矛盾去年已經公開化,如今再次上演搶營業執照,這場鬧劇會如何收場呢?下文作者李婷、薛星星(來源iFeng科技,ID:ifeng_tech)。鏈得得已獲授權,略經鏈得得編輯。

無辜的詹克團

41歲的詹克團顯得無辜極了。

他本來應該是開開心心地去領位元大陸的營業執照的。在這張新的營業執照上,他將再度成為位元大陸的執行董事及法定代表人。

為此,他已經奔波了大半年,在海外及國內不斷向當地法院及工商部門提出訴訟和行政複議,試圖重掌自己合夥創辦的公司。

5月8日下午,位元大陸北京總部

現在,努力終於迎來了回報。海淀區的司法局支援了他的請求,市監局決定重新將位元大陸法定代表人、執行董事恢復登記為他的名字,並在昨天為他換髮新的營業執照。

他還興沖沖地在位元大陸的員工群裡發了一條“迴歸宣言”,“我馬上就會回來……我也會帶領大家繼續往前發展,包括公司上市等!”

但“60餘個大漢”擋住了他。位元大陸現任CFO、法定代表人劉路遙指揮著他們,奪走了新的營業執照。他是公司另一創始人吳忌寒的支持者,吳的高中及文科同學。

據現場保安稱,有十多人,全部身著黑衣,體型健碩。網路上流傳的一則影片顯示,現場多人聚集在過道之中,對峙雙方互有推搡行為,有人喊著“報警、報警”。

當日下午,位元大陸做了兩件事。第一,吳忌寒在員工群中迴應詹克團的迴歸宣言,稱詹摧毀了公司的上升勢頭,毀滅了公司數十億美金的價值,號召全體員工“不要相信他的鬼話”、“就是幹、不要慫”。

吳忌寒在員工群中迴應詹克團的迴歸宣言

第二,位元大陸在半小時左右連發兩條宣告,稱“詹克團領取新營業執照”是“未經位元大陸授權,無權領取位元大陸營業執照”,至於市場監管部門公示登記顯示詹克團為公司法定代表人,是“登記錯誤”,“嚴重違法《公司法》的規定”。

無辜的詹克團兄弟對外捅刀

“他們兩個很早就不和了,只是外面的媒體沒有看到,內部人其實都清楚”,位元大陸的員工李霖對鳳凰網科技說。

吳忌寒與詹克團的內部鬥爭起始於比特幣的去泡沫化。

2013年創立位元大陸時,具有投資和市場經驗的吳忌寒與擅長技術的詹克團能力互補,很快闖出一片天地。

有人曾評論位元大陸,全球70%的比特幣礦機、全網挖出比特幣的一半礦場,都跟這家公司有關。

這家公司在成立5年後,開始緊鑼密鼓申請上市。它的估值超過150億美元,僅2018年上半年的營收就高達28.45億美元,淨利潤比小米、京東還要高。

就在比特幣造富運動在2018年達到最高點時,斷崖式熊市來了。比特幣價格開始火速下跌,機構開始大規模拋售,中小型的礦機供應商和交易所連續關停。

位元大陸也開始裁員、砍業務,2019年Q1的淨利潤就虧損3.1億美元,原本籌備的上市計劃也隨之泡湯。

日子難過時,負面情緒總是特別多。

吳忌寒與詹克團的矛盾便始於此——在決定公司該如何在寒冬中活下去時,兩人的方向出現了分歧。吳忌寒覺得要繼續加碼礦機研發,詹克團希望公司轉戰AI,二人關係迅速惡化。

李霖談到,兩位方向不一致主要是擅長的領域不同,“吳總更多是負責區塊鏈相關的內容,老詹負責AI相關的專案”。

他們的第一回合較量由此展開。

經過數月協商,詹克團似乎佔據了上風,吳忌寒在2019年3月港交所披露位元大陸招股書實現當天,卸任了公司所有職務,由詹克團出任董事長,吳忌寒轉任監事。

隨後吳忌寒投資並運營一家名為Matrixport的加密貨幣金融服務公司,該專案也在同年7月正式上線。

但吳忌寒並沒有就此完全放棄位元大陸,而是等待時機,為第二回合的較量蓄力。

2019年10月29日,兩封郵件連續發到位元大陸的員工手中。

張棟清楚記得跟同事吃完午飯後陸續收到了來自吳忌寒的郵件,一封宣佈解除詹克團CEO的職務,一封罷免詹克團任命的HR負責人。隨後微信群裡公佈通知要召開全員大會。

在位元大陸工作一年多的張棟見證了這場頗具戲劇化的“政變”。彼時,詹克團尚在深圳出差。

有訊息稱,吳忌寒的助理掌管著公司的所有公章,靠著這層關係,吳忌寒迅速透過股東免去詹克團香港位元的執行董事和法定代表人身份,並由自己出任新的執行董事。同時,他將北京位元的法定代表人由詹克團變更為自己。

位元大陸的總部位於海淀區的一處科技園區中,是一座獨棟的三層小樓,面積不大。5 月 8 日下午,鳳凰網科技來到此處探訪,門口有兩名安保人員把守,拒絕外人入內。

5月8日下午,位元大陸北京總部,該辦公地點日常都有保安站崗,比其他公司更為嚴格。保安和位元大陸的工作人員都拒絕透露更多資訊。門口的到崗人員公示表中顯示,位元大陸還未完全復工,到崗人數有一半左右。

在10月29日吳忌寒在此召開全員大會時,他帶著一眾高管在一間辦公室,其他的員工在每層樓聚集,透過影片的方式進行交流。

時隔半年重回位元大陸的吳忌寒,在張棟看來,是一次眾望所歸的迴歸,因為部分員工對詹克團已經心生怨懟,詹克團做技術有才華,但管理上卻太過偏激。

詹克團對員工的管控細緻到苛刻,情緒化的髒話也不離口——檔案材料出現錯別字會被罵、PPT的逗號句號要親自盯著改、自己寫的程式碼別人還不能動。

張棟稱,詹克團信中醫,一次外出拜訪客戶,他跟客戶就中醫問題爭執了 2 小時,他還經常表達自己不怎麼吃飯。“一些員工私下討論,詹克團可能就是因為吃不好、管得多而脾氣不好”。

另一個佐證詹吳在員工心中地位不同的例子是,在位元大陸的200多人的離職員工微信群裡,只邀請了吳忌寒,沒有詹克團。

單純從業績上看,詹克團治下的位元大陸似乎也不理想。

在吳忌寒召開的那場全員大會上,他歷數詹克團的過錯,詹克團因接連晶片流片失敗,導致公司虧損15億美元,而他在BCH投資上,只虧了8億美元。

“詹克團的目標是將位元大陸做成華為一樣的公司,從AI晶片到軟體全部都做。”張棟說,結果卻是攤子鋪太大,投入如無底洞,讓員工看不到盈利的希望。張棟也在2019年年底離職。

一位同樣在2019年年底辭職的員工江良回憶,詹克團在2018年之後過於“放飛自我”,常常動不動就罵人,甚至還“醉酒開會”,這讓一些員工感到不適。

“詹克團的管理風格更偏傳統企業的軍事化管理模式,吳忌寒的情商更高些,更懂如何聚攏人心。” 在今年年初辭職的吳莫說,看到近期又爆出的“內鬥”,暗自慶幸自己走了。

鬧劇如何收場

吳忌寒迴歸位元大陸後,迅速對內部進行了“大清理”——裁掉不賺錢的業務、辭退詹系員工、加碼賣礦機賺錢。

吳莫談到,幾乎有一半的同事在半年間離職,詹克團此前在公司提拔的員工更是少有幸免。

詹克團力主的AI業務線近乎“全軍覆沒”,包括晶片、硬體、版卡和伺服器團隊,只有少部分研發和產品團隊留了下來。

吳忌寒迴歸後為了衝業績,狠抓銷售、賣礦機,似乎也是為了給員工打一劑強心針,江良透露:“在短短4個月裡就帶領位元大陸獲得了3億美元的營收”。

江良稱,2019年詹克團盲目追求技術指標,結果客戶並不滿意,意見很大。吳忌寒上任之後,才逐漸有所改觀。

但吳忌寒的策略雖然短期見效快、來錢香,卻也有一些紕漏。“今年 2、3 月份,中間還有一批礦機出現質量問題,技術人員一直在研發新品和處理故障之間來回切換”,吳莫說。

就在吳忌寒對位元大陸大刀闊斧之際,詹克團也沒閒著。

去年10月,他被吳忌寒宣佈免去公司董事職務及法定代表人身份,喪失對位元大陸的控制權後,他先後於2019年11月7日和2020年2月12日向北京市海淀區提出行政複議,申請撤銷此前位元大陸的法人變更。

終於,今年4月8 日,北京市海淀區司法局支援詹克團提出的撤銷複議決定。

但就在昨日他準備從市監人員手中領取新的營業執照時,營業執照被劉路遙等人搶走。

《公司法》規定,雖然公司辦理法定代表人變更登記手續不是法定代表人產生的必要條件,但工商登記後的法定代表人對外才具有公示效力。

這也是為什麼劉路遙詹克團如此在意位元大陸工商登記法人是誰的原因。

從《財新》採訪劉路遙的結果來看,這次詹克團能拿到營業執照是因為抓住了“第一次變更時的小瑕疵做大文章”——由於位元大陸在登記法定代表人變更時提交的《股東決議書》上有塗改痕跡並加蓋了位元大陸的公章,因此其登記變更無效。

劉路遙認為,當時提交《股東決議書》的有一句“同意修改章程”經過現場工作人員提醒並不需要加這句並直接進行了塗改,免得來回跑重新列印很麻煩,因此該材料並非偽造,也應當具備法律效應。

在位元大陸的公告中也提到,市場監管部門公示登記顯示詹克團為公司法定代表人,是“登記錯誤”,“嚴重違法《公司法》的規定”。

目前來看,該案件最終的工商登記法人是誰還得由法院判決。但是這種搶奪營業執照的行為可能並不可取。

北京市京師律師事務所律師王輝談到,“要想真正改變位元大陸法定代表人變更事宜,使自身權益得到最大化,合法的路徑是向法院訴訟,請求法院確認位元大陸變更法定代表人的決議違反法律、行政法規或者公司章程的規定,撤銷位元大陸變更法定代表人的決議,而不是採取搶奪的方式”。

這場“吳詹之爭”的背後,還有一個很重要的原因還是公司利益劃分上出現了問題。

根據此前位元大陸的招股書,詹克團是第一大股東,持有約39.89億B股,佔比36%,遠超第二大股東吳忌寒的 20.25% 股權。

據知情人士透露,詹克團之所以持股比吳忌寒多,是因為其並未將太多股份下分給技術團隊的老員工。

(文中李霖、張棟、江良和吳莫均為化名)

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