貢獻獎勵制度簡介
貢獻獎勵制度旨在激勵所有節點合夥人為IOST生態系統的建設與發展作出貢獻，並允許那些沒有獲得大量選票的合夥人仍然可以透過對IOST生態系統作出重大貢獻而獲得豐厚獎勵。
以下內容詳細介紹了節點合夥人的具體獎勵機制提案和流程。希望您能認真閱讀，歡迎您提供寶貴的反饋與建議。
貢獻獎勵概述
貢獻獎勵由IOST基金會提供，為總流通量的2%，即4.2億IOST。貢獻獎勵的50%是根據票數分配，票數越多，獎勵越多。其餘的50%將根據貢獻獎勵機制分配，本文將進行詳細解釋。
獎勵發放與時間線
當選獎勵每天發放，貢獻獎勵每季度發放一次（3個月）。
貢獻評價報告的提交日期分別是6月30日、9月30日、12月31日、3月31日。獎勵將會在貢獻評價報告提交後的5個工作日發放。
系統會每日統計節點合夥人獲得的票數，獎勵基於該季度收到的平均投票份額進行分配。
貢獻評估方法
1.節點合夥人每季度提交他們的貢獻報告，詳細描述每季度為IOST生態建設所做的貢獻和所做貢獻應屬的貢獻類別。
2.IOST生態基金會一一評估各節點合夥人的貢獻報告，在各個貢獻類別裡，按照貢獻值大小從高到低進行排名。
3.根據貢獻排名，節點合夥人將得到與其貢獻值匹配的獎勵等級，並獲得相應的獎勵。
節點合夥人可選擇以下貢獻類別中的其中1類提交貢獻報告，所選的貢獻類別必須與其貢獻內容的性質最相關。如果節點合夥人也做了一些屬於其他類別的貢獻，這些貢獻也需要在貢獻報告裡敘述，並將一起計入最後排名。例如：多個DApp開發者推出了同等價值的DApps，但其中一個DApp開發者對自己的DApp進行了推廣，這將會給這名節點合夥人加分，從而提高他的排名。
具體貢獻類別如下：
內容創作與推廣
DApps
整合(錢包、交易所、瀏覽器等)
活動/Meetups/駭客馬拉松
社羣建設
投資者/投資機構
開發者招募/開發者支援
各貢獻類別評估規則
每份貢獻報告依照以下類別標準進行評估：
內容創作與推廣
強化加密貨幣使用者和主流使用者對IOST的認知和教育，最終目的是吸引更多使用者和開發者加入IOST網路。首先節點合夥人的內容製作必須優質，但更重要的是這些內容的受眾數量。製作的高質量內容應放在能在IOST社羣之外獲得大量曝光的平臺，並透過社交平臺、新聞和社群等渠道進行分享。
內容質量(準確性、製作質量)
檢視量/點選量/轉發量
內容的可讀性
DApps
對生態系統的價值(例如：你做的DApp是一個有趣的、有用的新DApp，還是一個已經存在於IOST上的DApp的復製)
日活躍使用者數
每日交易量
整合(錢包、交易所、瀏覽器等)
為生態創造的價值(它是一個有趣的、有用的新整合，還是現有整合的復製)
下載量/觀看量
日活躍使用者數
Token交易量
活動/Meetups/駭客馬拉松
活動質量（內容、主題、發言人等）
參與人數
媒體報道
社羣
社羣活動（做了甚麼社羣活動）
社羣人員增長數量
社交媒體活動
IOST社羣支援和互動量
貢獻報告提交方式
貢獻報告應以檔案格式傳送至相應郵箱:
中國地區節點合夥人提交至[email protected]
韓國地區節點合夥人提交至[email protected]
日本地區節點合夥人提交至[email protected]
國際和英語為母語的節點合夥人提交至[email protected]
每個貢獻活動需在一個編號列表中標註，並附有清晰的貢獻描述。每個活動都應該包含儘可能多的可驗證的貢獻文件。任何無法核實的貢獻活動將不被列入貢獻評估排名中。
每份貢獻報告只需包括3個月內的貢獻。例如：某個DApp的DAU應該只描述這3個月期間的增長情況。
貢獻評估排名
IOST生態基金會將對所有節點合夥人的貢獻報告進行評估，並對每個貢獻類別進行排名，之後根據節點合夥人的排名進行等級劃分。等級共分為5層，每層等級的合夥人數量均等(必要時四捨五入)。例如，在“內容創作與推廣”類別中排名前20%的節點合夥人將被分配到第1級，接下來的20%將被分配到第2級，以此類推。
貢獻等級獎勵
無論屬於何種類別，同一等級的節點合夥人都會得到相同數量的獎勵。一年2.1 億IOST的貢獻獎勵將按如下方式劃分等級與相應獎勵:
*相同等級的節點合夥人獲得同等數量的獎勵；
*一位節點合夥人獎勵=該等級總獎勵/該等級節點合夥人數量。
下面是一個基於100個節點合夥人的示例。注意：在這個例子中，根據當前的Token價格，節點合夥人在以下任何類別中排名前20%，僅貢獻獎勵就可以獲得約5萬美元/年；即使是排名前40%的節點合夥人，也可以透過生態貢獻獲得2.5萬美元/年。
評估的公平公正性
最初(前1或2個季度)節點合夥人的貢獻評估及排名將由IOST與ICAC聯合開展。排名、報告和最終結果將對所有節點合夥人公開，保證過程透明。
接下來，我們計劃將這一過程去中心化，節點合夥人可以對所有其他節點合夥人的貢獻報告進行排名，然後按照被評估的節點合夥人的平均排名來確定最終結果。另一種方案是IOST做出一個初始排名，然後任何節點合夥人都可以對排名提出異議。提出的異議可以交給所有節點合夥人/社羣投票表決結果。
貢獻獎勵分配機制提案的以下方面都可接受節點合夥人的建議、修改與投票表決：
貢獻報告提交、評估及獎勵發放的頻率(當前為每季度一次)
貢獻類別
各貢獻類別的評估標準
每個等級的獎勵佔比
等級數量（目前是5級）
如何保證未來評估流程的去中心化
貢獻獎勵根據投票數和貢獻評分兩部分發放（目前佔比為50%/50%）
ICAC是甚麼？
ICAC是由IOST Pacific發起IOST核心治理社羣，全稱IOST Core Arbitration Community，是公平公正公開的IOST第三方社羣組織，不代表官方，不代表基金會以及任何節點。
ICAC的願景是推進搭建和完善IOST社羣，吸引全球區塊鏈技術以及治理愛好者瞭解和參與IOST，為IOST搭建一個豐富多樣的治理交流社羣，逐步將IOST向社羣治理過渡，不斷擴大IOST的凝聚力，形成強有力、不可替代的共識機制。
