在區塊鏈人才需求分佈來看，招聘需求集中在一線、新一線城市：其中，北京、上海和深圳位於第一梯隊，職位佔比分別達到24%、20%和10%。杭州、廣州和成都緊隨其後，分別佔7%、5%和3%。從區塊鏈的投遞供給和人才存量來看，求職者和存量人才過度的集中在北京，成都與北京、深圳同屬供給和存量結構佔比高於需求結構佔比的狀況。區塊鏈招聘需求集中在一線城市(如北京、上海、廣州、深圳等)、新一線城市(如成都、杭州、西安等)。
需求的高速增長，加上滿足條件的人才稀缺，企業想到的第一個手段就是透過高薪攬才。從薪酬分佈區間來看，區塊鏈招聘職位分佈最多的區間為10000-15000元/月，佔比23%;以及15000-25000元/月，佔比29.2%。
智聯招聘2018年第二季度全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元/月，而區塊鏈招聘職位中，8000元以上的高薪職位卻佔據了主流。可以看出，該領域的工資水平遠遠超過全國平均招聘薪酬，為了吸引供應有限的相關人才，企業不惜高薪搶人。從投遞供給人群看，他們當前薪酬主要集中在10001-15000元/月的區間，佔比20.5%; 6001-8000元/月區間佔比19.1%，整體薪酬區間偏低，他們嚮往更高的薪酬，但從整體技能上來看，追求高薪確實存在挑戰，這也導致雖然市場上有數倍於需求的人才供應量，但企業依然難招到合適的人才。
從資料來看，區塊鏈人才的畢業院校較為分散，但都是國內一流院校，其中不乏一些金融、法學較為出眾的院校，其中包括四川地區的電子科技大學、四川大學。
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