今年以來，北京、湖南、貴州、海南、江蘇、河北等多地分別出臺區塊鏈專項發展政策，一方面拓展區塊鏈在金融、政務、製造等領域的應用場景，另一方面積極開展各類區塊鏈人才引進計劃。
據國際權威諮詢機構gartner預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。實地採訪歐科雲鏈集團區塊鏈工程師及人力資源總監，全面瞭解區塊鏈企業在人才引進和培養方面的現狀。
採訪中，歐科雲鏈人力資源總監表示，歐科雲鏈今年上半年引入各類區塊鏈人才近300名，較去年同期增長30%，其中包括近百名透過校招吸納的應屆畢業生，未來該集團還將根據發展需要持續擴容。
央視援引中國人民大學重陽金融研究院研究員崔震海觀點稱，新的業態、新的產業結構需要大批年輕人湧入，新職業對於新經濟就業形態具有引領作用，會促進產業就業，引導產業投資和職位設定，解決實際問題。
不過，鑑於當前區塊鏈人才培養體系尚不健全，更深層次的話題其實已經浮出水面：政策紅利之下，區塊鏈產業人才培養該何去何從？
區塊鏈新職業的釋出與國家政策扶持密不可分：去年10月，區塊鏈被定位為我國“核心技術自主創新重要突破口”；今年4月，區塊鏈又被國家發改委納入“新基建”範疇，成為經濟增長的新動能。
今年5月，《關於對擬釋出新職業資訊進行公示的公告》釋出，擬新增10個新職業，其中便包括區塊鏈工程技術人員、區塊鏈應用操作員。從公開徵集到最終敲定，兩個區塊鏈新職業的釋出既符合當前巨集觀經濟發展的新趨勢，也贏得了區塊鏈從業者的肯定。
歐科雲鏈區塊鏈工程師於志翔在接受央視採訪時直言，對於兩個區塊鏈新職業的釋出感到非常“高興”。作為新興職業中的“區塊鏈工程技術人員”，其主要負責區塊鏈瀏覽器等產品的開發。
據於志翔介紹，區塊鏈技術具有可追溯、不可篡改等特性，能夠廣泛應用於版權保護以及金融、物流等領域，非常期待區塊鏈能像移動網際網路一樣，給我們的生活帶來更多便利。
據中國信通院釋出的《區塊鏈白皮書(2019)》顯示，區塊鏈技術的應用場景正在不斷鋪開，從金融、產品溯源、政務民生、電子存證到數字身份與供應鏈協同，場景的深入化與多元化不斷加深，預計到2022年，我國區塊鏈市場規模將達到百億元。
值得注意的是，今年3月，成都資訊工程大學申報的“區塊鏈工程(080917t)”專業獲教育部批准，成為全國首個區塊鏈本科專業。相關負責人表示，該專業就業前景十分廣闊，計劃招生150-200名，待上報四川省教育廳後最終確定。
相比於高校，企業具也有一定的優勢，尤其在理論與實踐的結合上，能夠為區塊鏈人才提供豐富的實戰機會，幫助他們更好地適應崗位需求。此外，企業還可以與眾多高校聯動，探索聯合培養模式。例如，歐科雲鏈也曾於今年5月啟動區塊鏈人才發展“鯤鵬計劃”，從“人才擴容”、“人才培養”、“伯樂計劃”三個維度，全面助力區塊鏈產業人才發展。
業內專家指出，鑑於當前區塊鏈產業人才缺口巨大，僅僅依靠高校培養顯然供不應求，而區塊鏈領軍企業，憑藉自身在產業方面的積累，能夠在區塊鏈人才培養和儲備方面發揮巨大作用，彌補高校教育的短板。形成“產業需求激發、行業協會推動、政府介入主導、產學研融合”的人才培養生態鏈，真正助力區塊鏈產業發展。
