泵和轉儲(PnD)方案有一定的神秘性。評論家們悄聲談論著這些隱藏的策劃者。那些深陷赤字的人暗地裡希望他們拿取提包的時間能被推遲一天，這樣他們就能最終離開提包。實際上，PnD是相當平淡無奇的。一旦在“聯合體”中達到一定數量的使用者，它們就相對容易實現。其美妙之處在於，這些使用者中的大多數甚至不知道自己在參與PnD。一旦你有了質量性的產品，你就可以開始發射PnD了。但如何達到這樣的階段呢?在目睹了許多這樣的計劃湧現出來之後，我將這樣做。
1. 獲得使用者要成為一股真正的力量，我們不僅自己有雄厚的財力，還要招募大量人才，使自己成為一個累積財力雄厚的人。假設我們自己無法推動市場，我們將需要後者來推動。但是如何讓人們追隨我們的想法呢?我們得給他們點什麼。更重要的是，我們需要在一段持續的時間內給他們一些東西，讓他們回來。DDI編輯挑選認證的加密貨幣交易員ICO的繁榮使這相對容易。建立一個資源池，為成員提供各種ICO的訪問許可權，否則他們將無法訪問這些ICO，然後坐下來，看著人們從你的工作中致富。許多ico在2018年的糟糕表現使得這一目標更加困難，但仍有很多好的機會。更妙的是，任何糟糕的回報都可以用更廣泛的市場來解釋(ETH的大幅下跌意味著，無論如何，許多ico的表現並不比貢獻的資產差)。然而，ICO的枯萎並不意味著什麼。相對而言，只需要很少的工作就能找到足夠多的人，讓他們能夠直接為尋求公平的專案做出貢獻，而許多ICO集團已經在向STO過渡。在這樣一個不受監管的領域，總會有機會。2. 差異化對於一個池來說，很難實現差異化，但是有些池已經非常成功地做到了這一點。那些做得很好的人把自己定位為負責任的人，而不是那種瘋狂的人。他們採取了大膽的立場，比如在ICO失寵之前避開它。一些團體提供交易技巧。另一些人擁有特權資訊，或者對他們自由分享的內容擁有高階訂閱。有些人只是選擇了效能更好的ICO。3.積極領導做得最好的社羣是那些有著高度可見領導者的社羣。這是因為不知名的人會引發不信任，但他們釋出的帖子越多、活躍程度越高，這種警惕就越會消退。它還讓人們相信，管理員應該得到他們從高層管理人員那裡獲得的報酬——這實際上是一份全職工作。4. 建立一個社羣使用者是短暫的。一切都是平等的，他們會去任何最划算的地方。我們需要讓它變得不平等。這就是Telegram的用兵之處，因為它允許一個“朋友”在社羣的出現。人們醒來後，會發現他加入了這個團體。於是他人就會跟隨。但更重要的是，當每個人都在同一時間賺錢時，會有一種真正偉大的感覺。只要看看Reddit上的加密貨幣板，價格就會飆升。每個人都很開心，就像是在聚會一樣。倖存下來的池是那些讓人們成為常客的池。這有兩個影響:· 加強使用者和社羣之間的聯絡· 鼓勵分享想法和資訊兩者都使人們更有可能回到群體中來。通常需要更嚴格的稽覈，這樣就會減少困擾其他加密貨幣組的垃圾郵件。因為社羣更小，人們更傾向於分享他們的想法。該組織就會成為一個精心策劃的資訊儲存庫。5. 做廣告無論這個基金池在做什麼，成功都需要大力宣傳。同樣，這在很大程度上是透過Telegram上的某種鎖定的公告頻道完成的，這樣釋出的成功就不會受到質疑或爭議。做廣告式成功的關鍵;這是所有人關心的。真正聰明的團隊會把使用者的評價釋出到這個頻道上，讓它看起來更有機。這些很可能是真實的使用者評價，但顯然會忽略任何批評或負面意見。6. 建立審查機制現在我們已經有了一個使用者基礎(可能有1 - 2萬Telegram使用者，即使只有100-300個是真正活躍的)，我們需要整合。為了取得進步，我們需要產生一種類似邪教的感覺。這是最難的部分。它可以透過多種方式實現，但它通常圍繞著一個在該領域具有交易能力或某種合法性的個人。這也可以透過擴充套件社羣的感覺來實現，因此它幾乎成為一種生活方式，在這裡，人們談論的不僅僅是加密貨幣，還有其他 (從投資、汽車到人際關係)。在這一階段，你有幾個月的時間可以讓人們賺錢，儘管有些人開始懷疑為什麼其他人在他們只有10倍的時候，卻總是得到40倍的回報，或者為什麼他們只是在其他人似乎都追隨“壞”的交易電話之後才會這樣做。如果團隊管理員正確地完成他們的工作，這些人就會責怪自己。他們沒有很好地遵循指示，他們應該涵蓋每筆交易，他們沒有在回報最高的專案上投入足夠的資金。當然，在現實中，該集團只是廣告的成功多於失敗。消極性將被刪除。任何質疑者都將被刪除，並被驅逐出該組織。反過來，人們說的越來越少，因為他們害怕自己被踢出去。因此，它成為一個自我強化的社羣，因為他們只討論成功。總結我們已經擺脫了弱勢群體，只剩下一組經過挑選的使用者，其中許多人將在這個階段集中起來。一個使用者可能從他們所在的另一個群組或他們的朋友那裡獲得資金，乘以他們的貢獻金額。有了這種服從和火力，我們準備開始為自己創造一些無風險的利潤。實現這一點的簡單方法是選擇一個加密貨幣資產，該資產的真實容量有限，但由於虛假的交換容量，它的日交易量看起來相當高。管理員在它被選為“目標”之前的幾周內獲得這個。然後，他們公開所選擇的加密貨幣資產。由於代幣的實際容量有限，加密貨幣資產的價格將開始上漲。由於我們集團的原因，價格上漲，這將成為一個自我實現的預言。管理人員可以提前拋售，那些進入的足夠早的人也會獲利，但是那些進入的較晚的人會隨著價格的迅速回落而損失慘重。步驟4到步驟6對於保留使用者基數非常重要，因為組中的一些使用者總是會丟失。透過讓他們感覺自己是社羣的一部分，他們常常故意對正在發生的事情視而不見。這些pnd通常會與其他更合法的機會穿插在一起，這樣人們就不會明白髮生了什麼。事實上，許多PnD小組成員甚至沒有意識到他們正在做的事情。更多數字貨幣資訊：www.qukuaiwang.com.cn/news
