位元大陸人員最佳化在1月6日上午啟動，賠償方案是n+1與期權。同日原董事長詹克團發文反對裁員。各家獵頭也已得到訊息，開始與位元大陸離職員工溝通職位。
因為提供了相當數量的提前成熟的期權，部分員工正常簽署了離職協議。但也有員工不滿n+1的現金補償。
據內部人士透露，此次人員最佳化的比例大約在1/3.原因主要有以下幾點：
第一：公司高層對即將到來的比特幣減半感到不確定性。距離減半隻有4個月，但幣價仍然在7000徘徊。吳忌寒已在多個場合警示，比特幣減半並不一定帶來幣價上漲。礦機廠商整體在出現明確上漲訊號之前，都應保持謹慎態度。
第二：2019年競爭對手神馬大幅瓜分礦機市場，而神馬人員很長時間只有80人左右。成功上市的嘉楠研發人員僅100餘人，其中一半還是AI研發。位元大陸在人員嚴重冗餘的情況下，s9之後並未建立產品與市場的絕對優勢。
第三：人工智慧行業整體燒錢，獨立盈利遙遙無期。AI業務裁員並非位元大陸一家。AI演算法公司曠視、AI晶片公司地平線，均進行裁員，且以上兩家都有鉅額融資支撐。位元大陸AI晶片業務融資曾遭到詹克團否決，當下單純依靠礦機支援，在減半的背景下可行性不高。
附《詹克團公開信》
