挖礦的核心競爭力是能源，誰能找到廉價的能源就意味著掌握了行業內最核心的資源。我們在上一篇文章《挖礦十年：物是人非，理想尚存》裡面講過，職業化礦工的門檻就在於對廉價電力能源的把握上面，全世界百分之70的算力都之所以集中在中國，便是因為我們有全世界價格與體量最優的西南豐水期電力供應。國內礦工每年兩次的逆候鳥的週期遷徙，從中國的最北邊來到中國的西南邊，半年後再往西北迴遷，礦工求若渴年復一年的往返遷徙，並且樂此不疲。
每年五月到十月西南地區正值雨季，大批礦工湧入四川、雲南等省份享受廉價且充沛的水電能源。10月份西南雨季結束的枯水季節，礦工依賴的則是新疆、內蒙、甘肅等西北火電、風電為生，能源的交替使用達成挖礦效益的最大化就是中國礦工們遷徙的原因。
儘管遷徙幾乎已經是程式化的流程，但是即便是資深的老礦工，也不敢在礦場轉換的環節上掉以輕心。每一次突發情況都可能使礦工們蒙受海量的損失，比如，今年西南的豐水期降水比以往推遲了一個多月，大量已經上架的礦機無點可用，整個西南的礦工眼巴巴的盼著天降甘霖。
01、豐水將盡，數百萬礦機將另尋新家
今年的西南豐水期雖推遲，好在二級市場從四月份起行情開始啟動，並且整個豐水期內行情一直保持高企的態勢，豐水期剛好遇上小牛市，徹底點燃了礦工們FOMO的激情。不少礦工開始ALL IN式的挖礦。
從資料上看，全網算力去年最低谷為36.55E到目前為止是83.48E，相比增長了46.93E的全網算力。從五月份步入豐水期以來，算力半年內增長了30.12E。全網總算力83.48E換算成14T的螞蟻S9i的話，相當於有六百二十萬臺礦機同時線上，豐水期間新增礦機為相當於兩百二十萬臺螞蟻s9i礦機的規模，平均每個月新增礦機四十萬臺礦機。
然而，這個規模這種增速並不是礦業增長的盡頭，還有源源不斷的全新礦機被生產出來流向市場。目前，已知國內三大礦機生產廠家今年內的產能全部被預定一空，這意味著未來數月，礦機保有量將按照當前的增長速度繼續拓張下去，到今年年底，保守估計還有兩百萬臺礦機會加入挖礦大軍的行列中。
行情好、電費低、電力供應充沛上半年是屬於礦業全體的狂歡，決戰豐水期為礦工們所津津樂道。隨著十月份的逐日臨近，豐水期的福利期已經瀕臨尾聲，有礦場已經發出通告，最晚到十月底，本年度豐水期全面宣告結束。
四川、雲南大山深處礦場忙碌的景象將告一段落，枯水期的西南，能夠支撐期的礦業規模只有當前十分之一甚至是二十分之一，並且大電網供電的價格也將失去優勢。
豐水期結束，數百萬臺礦機將面臨短時間內重新安家的難題。從西南出發橫跨整個中國向西北全年電礦場出發，礦工的遷徙季節如同候鳥一般，只是方向剛好相反，南方溫暖的冬季適合候鳥過冬，而北方火電、風電才能夠保數百萬臺礦機日夜不停的運轉。
一場遷徙之旅已經悄然開始，據瞭解西南省份不少物流公司已經備足運力，準備投入到這場礦機遷徙的大行軍之中。
02、變數增多，北方傳統礦場不容樂觀
大量的礦機正等著被運往新疆、內蒙、甘肅等能全年穩定供電礦場，北方作為傳統的能源大省是國內礦業的發源地與大本營。本來，北方諸省應該成為礦業大狂歡的接力賽的下半場，然而，據業內人士講，今年北方礦場面臨諸多考驗，情況可能並不容樂觀。
1） 礦機增量超出西北礦產容納上限，部分礦機可能被棄用
上文我們分析過，行情好轉、豐水能源令礦工們紛紛all in，半年時間內礦機增量兩三百萬臺，目前全網算力已經遠遠超出歷史最高值，這樣短時間內礦機的井噴式增長可能已經超出新疆、內蒙等地礦場的容納上限。
老礦工張陽的直觀感受是，礦場機位供給明顯緊張，他的一千多臺礦機以往都是託管在一個礦場，今年他經常合作的礦場告知他機位不夠，他只能將部分礦機託管到另一處礦場，這無疑加大了他的管理難度。
同時，張陽也察覺到礦場的議價空間減少。像他這樣中等規模的礦工，往年都能拿協議價格，每度電會比礦場牌面價便宜上一二分錢，但是今年突然沒有了，只能按照牌面價格用電。據他推測，後面來的礦工肯定還要加價。
機位緊張還是在只考慮存量礦機的情況下，據礦機生產商位元大陸的晶片採購訂單，僅其一家，到明年第一季度還將會有104萬臺新礦機投放市場。已經是捉襟見肘的西北礦場容量屆時將會被礦機擠爆的可能。
2） 政策仍遏制著礦機增長的咽喉
新疆是除去四川以外最大的礦場集中地。業內預計，新疆的礦場容量佔到國內的20%左右，加上臨近的內蒙古的規模，兩地基本上決定了全年電礦場的格局。而從今年開始，受國家發改委《產業結構調整指導目錄（2019年本，徵求意見稿）》的影響，新疆、內蒙自治區政府已經出臺數個與礦場建設相關的地方性檔案，政策的核心是整頓礦場，遏制當地的礦業規模。
我們採訪了前連鎖礦場資深運營人員、現某礦機商城運營負責人劉銘（化名）。據其介紹，國內有正規手續的礦場過去都是以雲端計算、大資料中心等高新科技專案報主管單位進行審批立項的，走的是打擦邊球的路線。
而今年這種專案報批已經引起相關部分的注意，礦場很難再以這類政策補貼專案透過審批，也就意味著新礦場會失去優惠政策，如果按照工業用電的價格買電，電力成本會高出近一半，在市場上根本沒有競爭力，所以再新建礦場並不是門好生意。
另外，劉銘還介紹，根據一貫的政策規則，北方在入冬後，為保證過冬能源的充足供應，原則是不再允許大規模耗能專案上馬的。劉銘判斷，不管政策上還是時間節點上，年內再想短時間新增大量全年電礦場已經是不現實的事情了。而礦機生產廠家則只會按照生產計劃，如數將礦機交付給使用者。礦機與機位的矛盾還將繼續加劇。
剛剛沉浸在豐水電狂喜之中的礦工們可能還沒有意識到，今年的西北全年電才是對他們真正的考驗，決戰豐水期只是區域性勝利，真正決定勝負的戰場是看起來穩穩當當的全年電供應。
03、抱團過冬，小散礦工已經開始自發聯合尋找出路
面對極為緊張全年電機位供應，最先受到衝擊的肯定是小散礦工利益。小礦工們體量小又分散，在礦場面前失去議價能力，最有可能被礦場放棄的也是小散礦工們。
張華是一名典型的小散礦工，一百多臺機器純業餘挖礦，高度依賴礦場提供的託管打包服務。令張華意識到市場不對勁的是最近，他在聯絡全年電礦場的時候，因為體量太小，被礦場方面要求先提前結清託管的電費再給礦機進場，這種條件在業內算是很過分甚至是無理的，當然遇到這種苛刻要求的並不是他一個人。
當小礦工們普遍遇到礦場開除處理的條件後，他們終於開始聯合起來一致行動，以期能夠在市場上贏得更強的話語權。張華的小散礦工聯盟群裡，已經有上百名跟他一樣的礦工，他們每天在群裡分享有優勢的礦場資訊，覺得不錯的礦工便組團一致行動，由一人出面代表大家去跟礦場談判。
小散抱團是出於現實的無奈，而商家則是嗅到其中商機。據筆者瞭解到，礦業垂直商城LBU就推出了礦機託管團購服務。平臺以規模化的體量跟大礦場拿機位再分散出租給小散礦工，筆者看到0.32左右的全年電價並不比大礦工差上多少，並且有平臺居中為礦工進行擔保，監督託管協議履行情況，也是中小礦工在全年電面前一條不錯的出路。
僧多粥少已經是今年礦機託管的定局，組團託管的服務能做到的只是緩解小散礦工的弱勢地位，大的格局上看，今年的礦工北進之路肯定不會順利。大量上半年新買的礦機仍遠遠沒有回本，決定今年礦工能否真實盈利的關鍵還在枯水期的下半年，下半年礦工的競爭賽場是礦場機位，接下來就看礦工們如何八仙過海各顯神通了。
