通證經濟變革利益分配機制

買賣虛擬貨幣


區塊鏈技術浪潮之下,沒有企業和人可以逃避,就像當年網際網路來臨時一樣,要麼迎合,引領潮流,要麼視而不見,但是這種掩耳盜鈴的做法,等待的是落伍,最後還得被逼接受。趨勢不可逆轉,我們更應該做的是辨清趨勢,抓住趨勢,只有順勢而為,才能起到四兩撥千斤的效果。

解決的是激勵問題,是讓利益重新更加合理的進行分配,透過幣改實現激勵,讓各方參與和公司一起為平臺做出貢獻,讓平臺發展的更好,最後各方也能從中獲取更多的利益。

因為市場體制在社會快速發展中,過往的機制適應不了現在的市場,雖然有些領域、行業或者公司對於市場機制相對比較公平,但是還有更多的是不公平的剝削壟斷,因為公司的強大,打壓使用者,壓榨使用者價值,很多人就覺得騰訊非常暴利,比如其中一款遊戲王者榮耀一年收益就幾百億,這些利益從使用者中來,但是一分錢沒有分配給使用者,全部被公司股東分了。就好比知乎也發生過一件事情,一些大V出走,因為這些頭部當初知乎剛誕生就開始為知乎在做貢獻,為知乎的壯大,創造了豐功偉績,但是卻沒有得到相應的回報。利益都被公司獨自吞了。

通證,將大部分的權益下放到使用者,讓更多的人獲得收益權,才會讓更多的人支援,這是一種和使用者利益繫結的競爭策略。

以天涯為例,天涯作為網際網路興起後的第一內容社羣,有這上億的註冊使用者和大量的有價值的內容,曾經天涯顛覆時期,公司估值也是非常的高,但是公司再高的估值也只屬於公司內部持有股份的那少部分人,和大量內容創造者沒有任何的關係;但是天涯作為一個平臺,如果沒有大量的內容創造者和讀者,平臺會有價值嗎?還會有估值嗎?

不會的,如果平臺沒有了內容創造者和讀者,平臺本身是毫無價值的,是使用者把平臺的價值堆積起來的,才是平臺有了價值,有了各種資金收益,但是這些內容創造者和讀者沒有得到公司給予的一分錢的回報,這本身是非常不合理的,等於我們使用者都是白白為平臺犧牲自身價值。

改革開放後股改讓經濟得以快速發展,當初很多有膽子下海經商的人都已經成為了富豪,他們的財富如同爆炸般增加。因此,隨著社會的進步,思想的開放,科技的發展,生活水平的提高,今天的股份制,也開始出現了弊端,產生了階級矛盾:只有股東能夠分到企業利潤,而其他的員工、使用者、供應商等無比重要的合作伙伴卻得不到企業的一分錢利潤分配。

這也是導致公司持股老闆、股東與普通員工收入巨大差距的原因,這也是導致加大貧富差距的原因。

區塊鏈浪潮來臨後,我們需要藉助這股趨勢,把30多年的股份制,嘗試進化到區塊鏈的通證制,在本質上實現公司和員工的利益共同繫結,實現共識、共治、共享的利益共同體,每個一個早期為公司做出貢獻的人,都可以享受公司發展帶來的長久的利益分配,但是這個利益的分配,不是吃大鍋飯,而是根據每個人的貢獻度來進行分配,這個貢獻度的根據“Token”來進行量化,價值化。

通證經濟的發展能到什麼程度,會有什麼創新,都需要繼續的探索。無論是幣改還是鏈改,都是先透過把傳統思維向區塊鏈思維的升級,改變社會生產關係,讓各方利益更加合理,讓社會更加繁榮穩定。

我相信幣乎社羣的未來,專注於區塊鏈探索,希望在幣乎社羣成長自己,微信wqy8986。歡迎來撩!

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