兩會閉幕!歐科雲鏈解讀政府工作報告:區塊鏈行業有五大發力點

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最近幾天大家都在熱議今年兩會的政府工作報告,尤其今年還是“十四五”規劃的開局之年,很多人都在思考區塊鏈行業未來五年的發展趨勢。

大家都知道像這種級別的報告,肯定是涉及方方面面,體系極其巨集大,但具體到某個具體的點,往往隻言片語間就能反映出最高層的重大政策導向。

與往年不同的是,今年的政府工作報告除了講今年的重點工作,還講了“十四五”時期的主要目標。因此,這給我們在較長時間尺度上去思考與自身相關問題時提供了一個很好的視窗。

我結合報告中提到的一些關鍵點,從核心技術攻關、基礎設施建設、創新應用落地、行業監管創新、產業人才培養這五個方面做個解讀,我們一起來看看區塊鏈未來五年的機遇與挑戰在哪裡。

1、核心技術攻關

兩會報告原文

加強關鍵核心技術攻關,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐;

完善國家創新體系,加快構建以國家實驗室為引領的戰略科技力量;

打好關鍵核心技術攻堅戰,實施好關鍵核心技術攻關工程。

歐科雲鏈解讀:

此次報告中多次強調了關鍵核心技術攻關,這也是近年來在面對世界百年未有之大變局時,最高層最為關注和強調的一點,也是近年來最為鮮明的重大導向之一。不言而喻,區塊鏈技術作為國家級戰略新興技術,尤其應該成為核心技術自主創新的重要突破口,也應該成為我們所有從業者未來五年要重點發力的核心方向。

從全球範圍的對比來看,目前中國的區塊鏈核心技術成果並不佔優勢,仍然沒有形成強大而有效的技術壁壘。我們從產業一線可以看到,中國區塊鏈從業者相當程度集中在忙於應用層的快速“落地”,主要精力在追求易用、好用、安全、支援互操性等方面,這客觀上很容易就讓大家都忽視了底層核心技術的創新和突破。因此未來五年,中國區塊鏈技術界應該更多把精力放在“打好關鍵核心技術攻堅戰”上,才能創造出更具長遠意義的價值。

2、基礎設施建設

兩會報告原文

統籌推進傳統基礎設施和新型基礎設施建設。

歐科雲鏈解讀:

基礎設施建設也是報告中強調的重點。區塊鏈技術作為新基建的重要內容,隨著應用需求的擴大和全球競爭的日益激烈,圍繞區塊鏈技術的相關基礎設施建設將是必然趨勢和核心議題。如果把各種五花八門的區塊鏈產業應用比作是“車”,那基礎設施就是“路”。在階段性政策指揮棒的作用下,現在似乎全行業都在大幹快上的“造車”,但是試想一下,路都沒修好呢,造那麼多車有何用呢?車造得再好又有何用呢?

區塊鏈基礎設施的薄弱,讓“區塊鏈技術大規模應用落地”長期停留在口號上,每到年初都有人出來喊說今年是區塊鏈技術大規模應用落地的元年,喊了多少年了,甚至連大規模落地的跡象都沒看到。可以說未來如果基礎設施建設跟不上,我們對產業區塊鏈的所有美好想象都只能是紙上談兵。

當然,也有一些可喜的趨勢,像百度這樣較早佈局區塊鏈的網際網路巨頭,還有像我們歐科雲鏈這樣的區塊鏈行業頭部企業,都已經在區塊鏈基礎設施建設領域有了不少世界領先的成果,也正在帶動越來越多的企業和團隊關注這個領域。可以預見,未來五年圍繞核心的開放公鏈平臺、多元高效的互動工具、保駕護航的安全工具以及創新的高效能硬體支撐,一定是新的價值增長點。

3、創新應用落地

兩會報告原文

支援科技成果轉化應用,促進大中小企業融通創新。

歐科雲鏈解讀:

其實國家一直在強調新技術要加快創新應用落地,區塊鏈在金融、供應鏈、政務、民生等多個領域也已經做了很多的嘗試,應該說還是有一定進步和成效的。但是,應用落地的方向到底應該是什麼?現在的方向有沒有問題?似乎很少有人去深入思考,反正哪裡有訂單就撲向哪裡。

業內都知道,現在90%以上的區塊鏈企業都是接訂單、做外包的商業模式。集中於這種商業模式只能讓一個個的企業成為“專案公司”,而我們似乎從來沒聽說過哪個科技巨頭是光靠做外包就發展成為了巨頭的。當下的這種應用落地方向,長遠看將導致全行業的低水平運轉和發展。

我們應該更清晰地認識到,區塊鏈的應用落地應該區分方向。目前絕大多數的區塊鏈應用都屬於“工具型”應用,或者叫“改良型”應用,就是針對某一個具體的產業場景,快速開發出一套基於區塊鏈技術的“新”系統或“新”工具。例如不少地方政府為了解決群眾辦事“少跑路”的問題,以前做的網際網路政務平臺讓群眾從跑20趟降到了只需要跑10趟,現在有些地方又上線了區塊鏈政務平臺,可能又將10趟降到了1趟,應該說這很了不起。

但是仔細想想,區塊鏈作為具有“顛覆性創新”的“下一代資訊科技”,難道不應該直接讓群眾一趟也不用跑了嗎。從20到10、再從10到1,這是量的變化,是不斷升級和改良的過程,而沒有質的飛躍。如果哪天群眾因為區塊鏈技術的應用可以一趟都不用跑了,甚至可以做到連“提交”辦事材料這個動作也不用了,那真正的“顛覆型”應用就產生了。未來五年,“顛覆型”應用將是區塊鏈行業的巨大空間,誰先聚焦於此、突破於此,誰就會成為行業的巨頭。

4、行業監管創新

兩會報告原文

把有效監管作為簡政放權的必要保障;

完善分級分類監管政策,健全跨部門綜合監管制度;

大力推行“網際網路+監管”,提升監管能力;

強化金融控股公司和金融科技監管,確保金融創新在審慎監管的前提下進行。

歐科雲鏈解讀:

新生事物的誕生勢必伴隨著與傳統監管之間的碰撞,如何在合法合規的基礎上讓技術賦能實體經濟,顯然又是一個長期命題。事實是,監管往往滯後於新技術的發展,一般還會慢一大拍。區塊鏈因其與生俱來的金融屬性,還有發展初期的原罪,與監管之間的“不合拍”似乎更加顯著和強烈。而此次報告提到監管的篇幅相對是較多的,這是監管將繼續走強的明顯訊號。

現實中我們可以看到,有很多企業和從業者在面對監管時,多會採取消極的態度,除了扯著嗓子不斷呼籲監管創新外,大多是一味地“吐槽監管”、“被動等待監管”甚至是“對抗監管”,這樣的態度是不利於行業良性發展的。因為,監管創新絕不是監管當局單方面的事情。在當下監管持續走強的態勢下,國內相關企業只有擁抱監管才是長遠出路。

一方面產業方應該針對這個行業的新特徵、新現象、新模式,積極主動與監管當局溝通,為監管當局提供領先的監管思路和監管框架。另一方面,區塊鏈技術本身也在賦能監管能力上有著極大的想象空間,例如我們歐科雲鏈研發推出的“鏈上天眼”系統,就在鏈上資產監測、反洗錢、打擊涉鏈涉幣新型犯罪等多個方面積極給監管部門提供技術支援,這有助於提升監管能力,反過來對全行業的健康良性發展也是有長遠之利的。未來五年,全行業都應該樹立擁抱監管的意識,在快速創新的同時加強自律,與監管攜手共促行業發展。

5、產業人才培養

兩會報告原文

拓寬職業技能培訓資金使用範圍,開展大規模、多層次職業技能培訓;

完成職業技能提升和高職擴招三年行動目標,建設一批高技能人才培訓基地;

實施提升就業服務質量工程。完善專案評審和人才評價機制。

歐科雲鏈解讀:

我經常說,人才永遠是一個行業發展進步的第一要素。今年報告中依舊重點強調了人才對發展的重要性。隨著政府戰略支援下區塊鏈行業的快速發展,人才需求的問題已經越來越突出。目前我國區塊鏈技術相關企業註冊數量已超過4萬家,而六大新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升,其中區塊鏈行業人才需求增幅達67%,為新基建相關行業中最高。應該怎樣破解產業人才短缺難題呢?

科學制定人才培養標準是根本源頭。“標準”是要真正運用到實踐中去的,因此在各類標準制定過程中,是否吸納了用人端企業參與、編制的標準是否能得到企業認可至關重要,企業尤其是頭部企業一定要積極參與到標準制定過程中去。

豐富專業人才培訓主體是當務之急。現階段國內已經有高校開始開設區塊鏈專業,但一門新學科、新專業從研究、創設再到實踐、成熟,是一個龐大的系統性工程,這個過程相對漫長,而一個新興產業的發展從來不等人。我們歐科雲鏈多年來產學研用一體化的實踐經驗證明,政府、專業機構和企業聯合建設產業人才培養基地是一個有效的辦法,呼籲更多的行業企業加入進來。

健全用人單位內訓體系是長期之本。現在不少企業都存在只重招聘、不重培養的現象,短期心態就容易造成人心浮動。如何幫助新招聘人才快速融入並儘快提升適崗能力和專業化水平,這個問題不容忽視。去年我們歐科雲鏈在全行業率先發起了區塊鏈人才發展“鯤鵬計劃”,在行業裡還比較有影響力,但大家可能不知道的是,我們內部還有一個叫“煉星計劃”的導師制員工成長機制,這是我們強大的內訓體系的一部分,這也是我們能夠做到人才濟濟的重要因素之一。

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