生活在技術革命之中，說技術進步使各個生活領域比以往任何時候都更加簡單，這並不是錯誤的。招聘就是這樣一個部門。但是，招聘行業現在是否需要全球最大的趨勢之一的區塊鏈技術？
是的，區塊鏈技術不僅可以改善公司和應聘者的招聘流程，還可以解決招聘程式中許多隱藏的問題。加密貨幣背後的這項技術正在走到最前沿，許多人認為這項技術可能在未來20年內改變世界。面臨的主要挑戰是什麼招聘前景與10年前相比發生了很大變化。隨著招聘流程越來越多，應聘者的驅使，所以招聘人員需要更積極主動地在這樣一個充滿活力的招聘生態系統中茁壯成長。招聘人員還面臨著許多挑戰，他們必須克服這些挑戰，同時用最合適的候選人填補空缺職位。僱主面臨的挑戰資料顯示，58%的僱主發現求職者的簡歷中存在謊言，33%的僱主認為簡歷美化現象有所增加。根據僱主的要求，申請人在技能、證書、責任和僱傭日期等方面有錯誤的陳述。57％的職位空缺需要一個多月的時間來填補（有時候可能會在三個月或更長時間內保持空缺），前30天內只有43％的職位被填補。雖然空缺職位需要更長的時間來填補，但公司還需要投入大量資金來評估簡歷美化問題（超過4000美元），而不是定期招聘成本。求職者面臨的挑戰雖然重點在於在面試時提供更好的候選人體驗，但83％的求職者並不滿意。求職者面臨的另一個挑戰是溝通不暢，43％的人表示他們從未與公司進行任何溝通。區塊鏈技術如何改善招聘是向前邁出的重要一步，使招聘程式更加順暢和可靠。以下是在招聘中使用區塊鏈技術的一些好處：1、背景驗證可以加速候選人的背景驗證，這是涉及第三方干預的緩慢過程。使用區塊鏈候選記錄，包括資格、身份證明、工作經歷、獎勵和證明、簽證狀態和工資分解可以預先驗證和安全儲存。候選人可以在他們的個人資料中管理他們的職業歷史，在需要時允許僱主進入。這個過程將降低公司花費的背景評估成本，並使候選人免於經歷一個疲憊的過程。2、人才管理與招聘區塊鏈技術將在各種平臺上收集候選人的資訊，以便更容易地獲得合適的個人資料並更簡單地與他們聯絡。因此，增強了招聘網路並縮短了填充時間。使用這項技術招聘的其他好處是：◆該技術標準化了職業介紹，提高了質量簡歷內容的佈局。◆在每個應聘者的個人資料上使用QR碼將更容易記錄和跟蹤他們的職業發展。◆區塊鏈技術驗證了轉化為更高質量應聘者的內容。◆由於區塊鏈技術允許撤回資料，應聘者可以利用被遺忘的權利。◆它還確保資訊的安全性，同時將資料洩露的可能性降至最低。在招聘行業應用時，區塊鏈技術為公司和求職者提供了廣泛的好處。Full Candidate使用示例性區塊鏈技術來簡化招聘流程，以增強求職者的使用者體驗，並降低公司的招聘成本，同時匹配空缺職位的合適候選人。
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