比特幣支付員工薪水能成為可能嗎？以色列高科技行業目前正面臨嚴重的人才流失，公司不得不以更高薪酬，股票期權和更多福利吸引員工。 以色列Spot.IM公司想用比特幣支付員工薪水，留住人才，以此來與其他公司進行競爭。當然，為了讓該計劃得以實施，就需要取得國家當局的允許。
Spot.IM是一家社交網路公司，該公司計劃使用比特幣支付員工費用，並就該問題與以色列證券管理局(ISA)展開談判，徵求其許可。據悉，該公司表示除淨收入外，養老金或其他福利不會使用比特幣。談判內容主要是討論合適的匯率問題，這是開展這項工作的一個關鍵問題。
2018年1月初，以色列央行宣佈該國不承認加密貨幣為貨幣或外幣。中央銀行副行長Nadine Baudot-Trajtenberg表示，加密貨幣"應該被視為金融資產，而這一切都是非常有必要的。"2月，以色列稅務局宣佈加密貨幣是增值稅的資產。稅務系統的確包含了計算薪金的方式，如果員工從比特幣賺取收益，員工需要支付25%的稅。因此，公司只要獲得監管機構的許可，就並不會違反法律。
為了確保比特幣的價格變動不會產生負面影響，將計算指定日期的最高和最低BTC價格的平均值並將其用作匯率。以色列Spot.IM公司的負責人Ido Goldberg告訴以色列媒體Calcalist:"作為每天處理一些最先進技術的人，我們都非常信任加密貨幣的未來。儘管如此，加密貨幣是建立在信任基礎上的，為了建立這樣的信託公司，組織和機構必須認識到加密貨幣是合法的。"
Spot.IM公司員工對正在討論的方案感到滿意，因為公司將承擔高轉換費用，並且Spot.IM公司員工可以選擇比特幣或法定貨幣。他們甚至有機會獲得BTC的一半付款，最終結果如何，還是需要等待談判的結果出來。
