由於中央政治局的點名以及在新聞中頻繁出現的“高薪誘惑”，區塊鏈儼然成為了今年3、4季度人才市場最受歡迎的“香餑餑”。
有近期資料顯示，在就業渴望最強烈的大學生這一群體中，有26.7％的學生表示願意或想要從事與區塊鏈相關的工作，所佔比例僅次於網際網路行業，位列第二。
在空前高漲的熱度之下，區塊鏈行業的人才供需狀況和薪資狀況到底如何，我們來藉助一些資料一探究竟。
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中央倡導發展區塊鏈後，有關區塊鏈的招聘薪資反而降低了？
上月初，智聯招聘曾釋出過一份《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》（後文簡稱《報告》）。《報告》指出，區塊鏈領域的平均招聘薪資達到了16317元每月，是全國平均薪酬的近兩倍。
這則訊息在當時傳播較廣（甚至還上了百度的熱搜），再加上彼時距離10月24日中央倡導發展區塊鏈技術的講話也才僅僅數天、大眾對於區塊鏈的好奇熱潮正值巔峰，使得許多行業外的人將區塊鏈與“熱門”、“高薪”、“國家提倡”等詞彙進行了混合繫結。
更有不少年輕的待就業者，尤其是那些即將或剛剛走出大學校園的青年們，對從事區塊鏈相關的職業抱有美好的期待和想象。
顯然，這部分人把中學政治課和歷史課上強調的東西都還給了老師。正所謂實踐檢真理、對比出真知，斷章取義的資訊獲取容易令自己陷入認知的誤區。
我們結合完整的報告來看，16317元/月這個數字對比去年同期的15923元/月，增長不足2.5％，完全屬於正常的波動範圍，幾乎可以忽略不計。
而對比全年度的話，2018年區塊鏈相關崗位的月均薪資為16501元，2019年則為15888元，反而降低了4％，但依然屬於正常波動範圍。
圖片來自智聯招聘
也就是說從巨集觀的角度來講，區塊鏈行業的平均薪資高於一般行業是固有事實。因此許多人將眼下區塊鏈行業的“高薪”與“國家提倡發展”進行繫結是一個盲目的主觀判斷。
那麼，由最高領導人親自發起的建議講話，就沒能對這個行業的企業人才供需關係造成什麼影響嗎？這顯然是不可能的——這番講話不僅對供需關係造成了影響，而且影響相當顯著。
僅從獵聘、前程無憂、BOSS直聘等第三方網站的招聘資訊統計便可看到，10月當月，在10月24日的講話之前，樣本企業的區塊鏈崗位需求人數為2136個，10月24日之後則飆升至4691個，漲幅超過一倍。
這表明領導的喊話切實地影響到了企業對區塊鏈人才的需求，使其急速擴大。
然而，在10月24日之前，這些崗位的平均薪資為26200元/月，10月24日之後卻降低至21100元/月，下滑幅度達到19.64％。企業需求上升，企業開出的薪資為何大幅下降呢？
這種現象的促成是有多個方面原因的。
其一，在領導人講話的巨大影響力之下，不僅企業對於區塊鏈人才的需求有所擴張，就業者對於區塊鏈相關職業的渴望也明顯增強，也就是供與需同時出現了上升。智聯招聘的《報告》顯示，最新季度的區塊鏈求職人數同比增長高達6倍以上。
其二，在10月24日之後，各省市、地方的監管部門為響應上層的區塊鏈發展號召，相繼開始了對當地的區塊鏈企業的摸排、整頓。此舉無疑令眾多區塊鏈企業在招聘人員時更加謹慎。
其三，區塊鏈企業的業務在近期、乃至今年以來都呈現出一種“脫虛入實”、“由金融走向技術和研發”的趨勢。
從行業分佈來看，2019年最新季度對比2018年同期，網際網路/電子商務行業對區塊鏈人才的招聘需求下降約17.7％，基金/證券/期貨/投資行業的招聘需求更是下降了41％。相應的，以半導體、積體電路、計算機軟硬體為代表的實體經濟的招聘需求人數均上升了4倍左右。
這表明，在幣價普跌、“炒作”與“詐騙”被監管叫停後，部分割槽塊鏈企業的金融業務有所縮減，新的業務重點和發展重心開始傾向於研發和應用。
而在這個轉變過程中，許多區塊鏈企業的營收都會有所縮減。
智聯招聘大資料顯示，在2017年“94事件”前後，即區塊鏈行業金融業務最為繁盛的時期，整個行業的月均薪資峰值曾一度達到26000元左右，顯著高出《報告》中2018、2019兩年各季度的資料。
如今企業營收下降，最直接的體現自然就是招聘薪資的降低。
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招聘特徵對映出國內區塊鏈行業的發展特徵
而除了簡單的崗位需求人數以及崗位平均薪資外，招聘資訊中還有諸多要素也都向我們反映了當下國內區塊鏈行業的發展狀態。
（1）地域特徵
同樣援引第三方網站的招聘資料（下同），從地域特徵上來看，區塊鏈行業招聘人數最多的城市為深圳市、北京市以及上海市。（全國需求佔比均達到10％以上，其中深圳甚至超過了20％）
而且，位列第一梯隊的這三個城市的招聘需求，要超出第二梯隊的廣州、成都、杭州、武漢四個城市一倍以上。側面反映出這三個城市的區塊鏈產業發展走在全國最前列。
圖片來自智聯招聘
而在這三個城市之中進行內部比較的話，則是深圳＞上海＞北京。值得關注的點在於，去年同期的這個排名卻是北京＞深圳＞上海。
排名變更的原因在於，從去年到今年，北京的區塊鏈招聘數量下滑明顯，下降幅度甚至接近10％，而深圳和上海都呈現出上升態勢。
這樣的現象與北京的監管較為嚴格且區塊鏈行業的整頓、摸排行動開始較早有著莫大關聯。但總的來說，更深層次的原因還是在於深圳、上海兩市的區塊鏈產業根基穩固，其中尤以深圳最為突出。
據瞭解，深圳是我國區塊鏈技術應用最先落地的城市，我國第一張區塊鏈電子發票便是於2018年8月在深圳開出。
（2）公司規模特徵
將樣本企業的規模按照員工人數設定1-49為微型、50-149為小型、150-499為中型、500-4999為大型、5000及以上為巨型的話，10月24日之後，有區塊鏈招聘需求的公司基本以小型為主，佔比高達40.06%。
而且從需求的整體變化趨勢來看，公司規模越大，招聘需求人數就越少。
但這樣的現象斷然不是表示越大的公司就越不注重區塊鏈的發展，恰恰相反，目前我國有關區塊鏈的企業專利數量累計達到1.3萬條，其中有超過90％都是來自以阿里巴巴、騰訊為代表的巨頭公司。
也就是說，招聘需求所傳達出來的資訊其實是：在發展區塊鏈技術的公司當中，越大的公司對於區塊鏈的佈局就越早，而許多對區塊鏈人才有迫切需求的小型公司，更像是為了響應政策號召而“臨陣磨槍”。
當然，我們不應對這樣的事實抱有太多批判性的態度，畢竟任何一個行業都需要、並且鼓勵新鮮血液的注入。
（3）職位類別特徵
規模不同的公司對區塊鏈相關崗位的需求除了在數量上有較大差異外，在崗位類別上也存在許多不同。
小型以及中型公司為法務類區塊鏈人才開出的工資普遍非常高，樣本資料顯示，這些公司出示的招聘崗位中，法律諮詢崗位的月均工資大約為33000元/月，以5000元左右的差額超越產品經理一職，成為中小型公司中薪酬最高的區塊鏈相關職位。
這種現狀與整個區塊鏈行業目前尚且處於早期探索階段密切相關。倘若在前期建設當中，企業能夠做到具有高度的規範性，那麼在未來便可以有效地避開監管和法律的風險。
有趣的是，全國各個省市當中，北京的法務類區塊鏈人才平均薪資最高，而且是遠超其他任何地區。這也從側面呼應了前文所提到的北京的嚴格監管。
而大型公司，尤其是那些頭部的網際網路公司則非常青睞技術類的開發人員。
根據第三方網站的樣本資料，上市公司中，阿里巴巴、騰訊和遠光軟體三家公司近期對於區塊鏈人才的需求量最大，分別為32人、32人、以及20人。
其中阿里巴巴和騰訊所需求的32人裡，都有超過一半為技術開發人員。可見對於技術類行業來講，專業化人才永遠是最剛需的。
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專業、學歷、經驗，哪一個更加重要？
哪些要素和條件構成了所謂的“區塊鏈人才”呢？答案很簡單，與其他任何一個產業門類都沒有區別，無外乎專業技能、學歷、以及從業經驗。
但以求職者的准入門檻來看的話，隨著企業經營狀況以及發展歷程的改變，這三個條件所佔的權重比例也會有一定變化。
深鏈財經此前曾撰文表示，有過1到2年沉澱的區塊鏈公司，准入門檻都會較為顯著地提高，而提高的那一部分，主要就是經驗。
據零壹智庫的不完全統計，區塊鏈公司相比一般的金融科技公司，在招聘高管的人數佔比方面會高出不少，具體來說，產品經理一職要多出約11.22％、開發管理人員多出約8.87％、銷售人員則多出約10.51％。
可以看到，區塊鏈公司對於管理層的人員需求比一般的金融科技公司普遍多出十分之一，而這些能夠帶隊的管理者，都需要實打實的本領以及一定的相關工作經驗作為支撐。唯有媒體和客服兩個方向對經驗的要求不會隨公司的發展而顯著增長。
相比經驗要求的動態變化，對於學歷的高要求則是區塊鏈行業作為前沿技術行業的固定特點。
根據智聯招聘釋出的《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》，區塊鏈行業的存量人才學歷普遍偏高，大部分為本科及以上學歷，其中本科學歷佔絕大多數，比例達到56.18%，碩士及以上學歷佔比18.57%，大專學歷佔比22.22%。
另外，根據新京報的報道，包括清華大學、中央財經大學、浙江大學、復旦大學和西南財經大學等在內，目前國內已經有10多所高校陸續開設了區塊鏈相關課程。而伴隨著區塊鏈知識教育的逐漸普及和深化而來的，一定是未來整個行業對於從業者學歷要求的進一步提高。
在專業技能方面，區塊鏈技術也有著相應的側重。據不完全統計，區塊鏈相關的技術職位對程式語言要求最多的分別為Java、go、Python以及C++。
作為最流行的三大程式語言之一，Java擁有極為強大的技術社羣以保持更新活力，此外Java強型別以及易於維護的特點也令它在早期備受許多區塊鏈公司喜愛。
C++通常用於儘可能發揮硬體最高效能的程式，效能瓶頸只在於CPU和記憶體。相比起執行於虛擬機器的語言，C++直接以靜態形式將源程式進行編譯，故而有著極高的效能。再加上比特幣專案主要是由C++編寫，綜合導致了C++語言在區塊鏈領域應用廣泛。
相比起其他幾位“前輩”，go語言要年輕很多，但go天生支援併發，適合拿來做分散式系統開發。更重要的是，以太坊的官方程式geth（go-ethereum）與go語言緊密相聯，以至於在後來由以太坊引發的1CO熱潮中，go語言得到了廣泛傳播。
不過歸根結蒂，以上全文的所有統計和分析均建立在第三方的不完全統計之上，具有一定參考意義，但切也不可盲信盲從。未來區塊鏈行業會朝什麼方向發展、薪酬將會如何、以及人才結構將會怎樣變動，都還是個未知數。
