加密工資在全球範圍內獲得監管認可

買賣虛擬貨幣

以分散式數字硬幣支付的工資已成為加密行業的常態,但實際上沒有理由說明加密貨幣也不能用於其他行業的企業的報酬。在許多司法管轄區,即使沒有專門的立法,也應該是合法的。瑞士,紐西蘭,日本和愛沙尼亞就是一些例子。這些國家/地區的公司和員工可以充分利用加密付款帶來的好處。

稅收加密工程的誘惑有利於比特幣工資

瑞士已經確立了自己作為加密友好國家的地位,它在很多方面都是榜樣,包括它對待加密貨幣報酬的方式。加密領域的許多領先公司和專案已經設立辦事處或總部設在以楚格州為中心的瑞士加密谷。長名單包括Shapeshift,Xapo,Bitmain,以太坊基金會和最近的天秤座協會等名稱。

幾十年來,阿爾卑斯聯邦就是地緣政治中立和金融隱私的典範。在美國和歐盟等強大的參與者的壓力下,後者在過去幾年中有所退化。然而,分散的數字貨幣為瑞士提供了在賬戶持有人眼中贖回的機會,並且該國已經接受了這個機會。

處理加密資產的許多方面已經由瑞士當局監管,其中包括稅收。接受加密貨幣作為工資收入的人需要申報並繳稅,就像法定薪水一樣。投資者和交易者的加密收益被視為免稅資本收益,但您可能需要支付財產稅,這是對您持有的數字硬幣總額徵收的,類似於現金或貴金屬。

在像瑞士這樣的聯邦中,有多種級別的所得稅 - 聯邦稅,州稅和市政稅。法規因行政單位而異,所得稅可以是漸進的或按比例的。欠款也取決於納稅人的婚姻狀況。應納稅所得額的範圍包括所有來源的自然人所得的所有資金。這包括以各種形式收到的報酬,包括數字報酬。

加密貨幣報酬在友好司法管轄區蔓延

毫無疑問,瑞士是為加密企業創造有利條件的領導者,但其他國家一直在快速追趕。其中加密工資是一種工作選擇的是日本,愛沙尼亞和美國。例如,日本網際網路巨頭GMO 前段時間宣佈,其近5,000名員工將能夠獲得部分加密貨幣的工資。今年春天,美國的加密貨幣交易所Kraken透露,它在4月份支付了250比特幣的工資。

在愛沙尼亞註冊的加密公司被認為是最先進的數字社團之一,通常會部分補償或鼓勵員工使用加密貨幣和代幣。波羅的海國家的立法規定了對這種收入的徵稅。但即使在加密貨幣尚未合法化的司法管轄區,加密工資也是可能的。例如,在俄羅斯,有一半的金融科技公司向員工支付硬幣。

加密行業不受國界限制。Cryptocurrencies顯著提高了跨境支付的速度和可靠性,並且不斷增長的gig經濟正在利用無摩擦數字貨幣的優勢。根據2017年的一項研究,自由職業者將在十年內成為美國大部分勞動力。對2018年進行的支付偏好調查顯示,其中三分之一的人希望部分或完全以加密貨幣支付。

由於Bitwage等公司提供的服務,加密遠端工作也在全球經濟中快速傳播。在諸如Workingforbitcoins等平臺的幫助下,更容易找到以加密貨幣支付的工作。

紐西蘭稅務局透過加密工資單規則

一般來說,加密工資並不需要專門的立法或當局的特殊許可才能合法。許多國家允許用商品等非貨幣性資產支付部分員工的報酬。在數字硬幣尚未被確認為貨幣的司法管轄區,它們已被授予商品狀態。因此,加密貨幣仍然可以作為附加福利支付和接收。

然而,當政府機構在其官方檔案中明確提到加密工資時,它確實看起來向前邁出了一步。這就是紐西蘭最近的稅務機關所做的事情,認為企業用比特幣支付員工是合法的。根據該國現行的稅收法規,公司現在可以根據現行的按收入計劃(如常規法定工資)預扣收入稅。

紐西蘭稅務局(IRD)本月早些時候釋出的一份資訊公告中作了澄清。該裁決將於2019年9月1日生效,並將在未來三年內生效。雖然加密愛好者歡迎這種安排可以鼓勵加密採用,但懷疑者表示擔心其唯一目標是確保惠靈頓政府收取更多稅款。

正如調節器預期的那樣,綠燈具有多種條件。首先,只有在官方協議下工作的員工才能獲得加密貨幣。然後,付款必須是固定金額,不超過全薪的一半,加密資產的價值與一種或多種法定貨幣掛鉤。加密工資必須是員工薪酬的常規部分,並且可以兌換成政府發行的法定貨幣,如紐西蘭元。

稅務局還指出,工資必須用能夠作為貨幣運作的硬幣來支付,這是法定貨幣的替代品。該要求旨在保護員工免受非流動資產或小型山寨幣的支付。

稅務機構列出了幾個符合其標準的分散加密貨幣。這些是比特幣現金(BCH),比特幣核心(BTC),比特幣金(BTG),以太幣(ETH)和萊特幣(LTC)。收入部門還認為,像tether(USDT)這樣的穩定幣或其任何易於轉換為法定貨幣的替代品也有資格擔任該角色。

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