區塊鏈的生態核心是什麼? 激勵機制!

買賣虛擬貨幣

區塊鏈產業主要分兩端——鏈圈和幣圈,鏈圈主要研究去中心化設計和應用、實體結合以及整個構架的建設,就像房地產行業的地基選擇、材料搭配、外觀設計等,是一些碼農,技術大牛擅長的地方;幣圈產業則更像是金融行業,透過發行數字貨幣投融資和激勵模式的設計,讓社羣的使用者、投資者更好的結合在一起,透過金融手段讓鏈世界更好的維持下去。


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目前,大多數主權國家是禁止發行數字貨幣的,但發展區塊鏈卻是任何國家都支援的,區塊鏈和數字貨幣到底應不應該分開,韭哥個人覺得它們是不可分割的整體。


數字貨幣是區塊鏈必然的產物,就像你談戀愛要結婚,結婚要生孩子,只有數字貨幣的產生、價值的傳遞,才能反向激勵區塊鏈行業的發展,如果不能發行數字貨幣,沒有多少人去搞區塊鏈,不能結婚,不能生孩子,還會有多少人去忠貞不渝地跟一個人談戀愛?


數字貨幣的發展確實經歷了很大的泡沫化,身處傳統行業的人更是不理解,一個沒有實體的產業,完全虛擬,居然市值幾百億,幾千億!



對於一個新生的朝陽產業都是有泡沫的,就是因為有大的泡沫才會吸引更多人才加入這個行業,更多利益追逐著來來投入這裡,越來越多專業性的服務,相關的研究也逐漸深入,這是一個產業發展的必然經歷的階段,就像中國的房價刺激房地產開發,開發帶動相關服務升級,一定程度上帶動了整個經濟發展。


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正是數字貨幣的高估值才加速了區塊鏈產業的創新和變革。


我打一個比方,如果說比特幣價格跌到了100美金以下,

還會有人來關注區塊鏈嗎?

還會有人去聽區塊鏈展會嗎?

還會有人做區塊鏈媒體嗎?

還會有人發幣、開交易所、炒幣嗎?

這個時候所有幣圈的產業鏈估計都會死,那麼也就沒有人去發展區塊鏈了。


所以說,幣還是要發的,有鏈就要有幣,幣和鏈是不可以分割的整體。


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一個好的區塊鏈專案一定是和幣深度結合的,比特幣開創了一個去中心化的生態模式,這種模式,任何人或者組織都可以憑藉自己的努力(算力)成為自己小(中)型社羣的老大,這在傳統領域是做不到的。


傳統企業,一旦頭部確定之後,中心化的頭部,也就是股權的集中者控制著整個企業,頭部的領導人或者社羣一旦固化,將很難打破,如果頭部的組織出了問題,整個企業也就瓦解了,主要是因為頭部的人控制整個企業生態,它不僅是統治者也是規則制定者,更是整個企業的受益者和分配者。


而比特幣生態系統沒有頭部,沒有誰控制誰,社羣內任何人都可以成為領導者,分享相應的收益,也沒有人在乎誰是老大。



去中心化,匿名,不可逆,共識等等一系列應用,其實都是低效率的,而維持這些低效率的應用得以發展就是利益——激勵機制、token的獎勵。


而且token還要有一定的價值,為什麼要用數字貨幣激勵?因為token的價值總量恆定,而且數目公開,鏈上可查,讓持有者認可才會更好的去發展自己的社羣。


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數字貨幣的激勵經濟模式才是區塊鏈行業的核心。


傳統企業的大佬,如騰訊的馬化騰,阿里巴巴的馬雲,京東的劉強東如果不在了,他們所帶領的企業一半的業務不能開展,如果國家下命令禁止營業,這些企業立刻關門。


數字貨幣激勵經濟讓一個社羣自主的發展,不容任何其他組織干擾,即使干擾,也會自己找到合理的方式進行規避,然後再去自己發展,這樣的競爭力是傳統集中制無法超越的,這才是一個即去中心化又獨立又會自我繁榮的組織,也就是現在的比特幣體系。


激勵模式如何設計,也是現在很多專案的一個難題。


傳統模式,給錢——發展社羣,錢是可以量化的,給的少,沒有效果,給的多成本太高,用錢發展的社羣無法長久,一旦資金斷裂,或者社羣組織者離開,社羣立刻瓦解。而最好的方式就是token激勵,現在主要的激勵模式有挖礦模式,傳銷模式,旁氏騙局模式。


挖礦模式,典型代表是比特幣,靠算力計算,挖礦鼻祖,後面模仿者都無法超越他的地位。

傳銷模式,主要是分層邀請送幣,和空投很像,新增了多層邀請獎勵。

旁氏騙局模式則是前面高額度收益,吸引資金購買,用後面的資金去支付前面的利息收入。


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那麼,什麼才算是好的激勵模式?


激勵模式的中後段設計一定是針對現實有一定的應用場景,或幫助解決一定問題,或解決行業痛點,應用場景越有效,對社會產生的價值越大。


為什麼傳統領域打擊傳銷,不會對現實產生任何價值。 包括旁氏騙局,後面資金一旦斷裂,後面組織一定會毀滅性打擊。

激勵模式一定是要有迴流和迴圈的,可以是幾個地址的迴流,可以是多個地址的迴圈,token不能只是往外送到一個地方然後固定了,沒有流轉設計,token作為一種貨幣屬性就很難實現它的價值,迴流迴圈才能保證社羣總體均衡。



激勵模式隨著時間的延長,token流轉如果是加速的,推動社羣活躍擴大,幣值才能更好的增長。

激勵模式擴張性強,保證token地址數量和持有量不斷增長,提升社羣價值。

激勵模式去中心化,貢獻不分先後,靠能力當老大,保持一定的公平性,任何階段性的組長,團長,等頭目的離開,社羣依然可以自我健康發展,這也是區塊鏈的核心,社羣自主激勵,自主建設。


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現在區塊鏈已經有些變味了,還存在一定問題。


區塊鏈的應用不一定越快越好,慢有慢的優勢,快了如果變成了中心化,就沒有意義了,不是所有場景都需要去中心化,如國防,政權,軍隊,就需要中心化的管理才能更好的發揮它的效用,它們需要集權,需要統一排程、統計管理;再者博彩中獎設計、版權、專利追溯,它們需要去中心化,公開公平公正地讓每個使用者利益得到擁有的保護。


本來現有模式很做的很好非要強加區塊鏈,蹭熱點發幣。大家都在追求鏈上的應用速度,和成本,結果變成了中心化;比如現在的超級節點,我一直認為,如果要去中心化,就做全節點。


一種模式的出現,其它都跟風複製,公鏈幾條就夠了,非要弄個幾十條,幾百條,結果出現了競爭死。


媒體浮躁,幣圈浮躁,專案的價值靠粉絲,靠名人,大佬互懟,八卦滿天飛,幣圈成了娛樂圈!


市場需要洗禮,市場需要靜下心來去做應用,需要更多的專業人士加入到區塊鏈,來解決行業痛點,才是區塊鏈的未來。



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