撰文 | 0x12
出品 | NEST愛好者
1 月 21 號，Yearn.finance（YFI）社羣成員發起了一項有關增發 YFI 數量的提案。該提案主張，擬增發 6666 枚 YFI，其中 1/3 用於獎勵主要貢獻者，另外 2/3 納入財政庫用於未來的支出和發展。
在誕生初期，Yearn Finance 就表現出強大的 DAO 治理色彩，公平公正的 DAO 彙集了無數真知灼見的治理提案，更多的是因為 YFI 協議的分配機制在 DeFi 領域相對來說是最公平的。
目前 YFI 的發行總量為 3 萬枚，已全部進入流通。根據該增發提案，6666 枚YFI 約是當下發行總量的 22%，按 3 萬美金的價格計算，約 2 億美元。
提案發起者認為，Uniswap、Aave、Synthetix 等主流協議透過分配給開發團隊 20% 到 30% 的 token 作為激勵，保持著良好的開發競爭力，而 YFI 相比之下處於人才「競爭劣勢」，由於缺錢，一些開發者流失到了其他專案。
我們都知道，YFI 協議是在 2 周的時間完成了所有 token 的分發分配。雖然時間很短，但也吸引到了多位極具影響力的人才加入 YFI 社羣。這裡我們要知道，YFI 協議的經濟模型釋放週期只有短短的 2 周時間。正是這種看似美好的經濟模型，為現在 YFI 社羣擬增發 token 的提案埋下了“種子”。
作為一個分散式系統，把經濟模型的 token 總量設定的很高或者無上限，並且釋放週期很長，是有深刻原因的。
因為要促進整個分散式網路的共識不斷擴大，那就需要有持續性的激勵存在。固定 token 上限，或者在短時間內完成 token 分發，只能說是暫時的對已經加入的共識者有利（市場價格表現不錯），但是無法維持網路自身的長期發展，除非共識者（開發者）永不流失，顯然這是不可能的。
YFI 社羣的現狀，已經證實了這一點。對於分散式系統來說，如果沒有持續性的共識者加入進來，提供新資訊，創造價值，那麼協議本身就會陷入停滯狀態。尤其是在區塊鏈行業，流動性資金和資源都是稀缺的，競爭異常殘酷，稍不留神就成了“Old DeFi”。所謂不進則退，系統停滯發展，token 價格下跌幾乎是必然，價格下跌又進一步導致已有共識者的流失，進而進入惡性迴圈...
回頭看這一波 DeFi 熱潮，YFI 協議實屬明星專案之一，其在很短的時間內捕獲了最多的鏈上價值。原因很簡單，一群聰明人為這個協議帶來了有價值的資訊，協議本身一點都不值錢，值錢的是社羣裡面這些聰明的大腦。
我們會發現，區塊鏈行業的每一次突破，都是因為後者為區塊鏈世界帶來了新資訊，進而帶來了更多的可能性。當然，如果只是短暫的提供新資訊，那結局可想而知。只有持續性的能夠為區塊鏈世界帶來新資訊，才能持續不斷的在鏈上捕獲價值、創造價值。
YFI 協議的共識建設週期實在是太短的，所以當共識者中的聰明人離開的時候，協議本身也就喪失了競爭力和創造價值的能力。
有關此次 YFI 社羣的增發提案，值得整個行業去思考：一個真正的分散式系統的經濟模型應該是怎樣的？
