區塊鏈薪酬迴歸理性：互鏈脈搏與獵聘釋出中國區塊鏈人才發展研究報告

原文標題：《互鏈脈搏聯合獵聘釋出〈2020 年中國區塊鏈人才發展研究報告〉》
撰文： 互鏈脈搏研究院

3 月 19 日下午，由清華大學網際網路產業研究院指導，互鏈脈搏、獵聘聯合出品的《2020 年中國區塊鏈人才發展研究報告》正式釋出。同期互鏈脈搏還舉辦了中國區塊鏈人才培育線上論壇，清華大學網際網路產業研究院副院長王曉輝、工信部電子五所區塊鏈負責人相里朋、深圳大學教授、博士生導師張勝利、獵聘全國戰略中心總監安志敏、互鏈脈搏研究院院長王才榮等圍繞區塊鏈人才培育展開了熱烈探討。

「1024 講話」後，區塊鏈產業加快「脫虛向實」，各行各業對於區塊鏈專業人才的需求越來越大。但另一方面，區塊鏈人才領域供需不平衡的現象仍在加劇。在需求端市場，儘管求職者快速增加，但真正符合招聘企業崗位需求的人才卻寥寥無幾，高階專業人才嚴重缺乏正成為制約行業發展的掣肘之一。而在供應端市場，大量從業者盲目跟風，專業技能薄弱，實用複合型人才供給嚴重短缺。

本報告將從人才需求端、供應端、薪資待遇變化以及人才流動等維度，探討區塊鏈人才供需市場的現狀及未來發展趨勢。